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分卷阅读127（第2页）

改变发生在一周以后。

办公环境干净整洁没有任何毛病，问题出在同事之间的相处上。

我感觉到了一些不公平现象。

比如早上的饮用水一定由我来更换，比如被茶叶堵塞的洗手盆也需要我来清理，又比如中午的外卖我需要一己之力提上来一办公室人的份，再比如工作上一些没有分配到我手上的工作也被以各种理由最后交给我，美其名曰——年轻人就该多锻炼。

可成果和提成倒是也给我啊！工作做完了他们把成果收走，功劳还是他们的算怎么回事！

排挤与苛待是与时俱增的，但他们都不觉得自己正在做这样的事。

的确大环境下实习生被“严格对待”是所有人习以为常的事，好不容易来了能拉磨的新牛，老牛自然要把重任交出去。

新牛就我这么一头，不逮着我压榨逮着谁压榨呢？

也许我能暂且接受新牛活儿多这个说法，但是老牛处处都压着新牛一头，工作成果也都抢新牛的，这不太合适吧？

大家不过都是牛马而已，哪来什么高低贵贱之分。

我又听几位老同事说起一些以前的事。

原来在我加入这家公司前，曾有过至少五位实习生入职，但他们都干不长久，有的坚持到三个月实习期过去，有的干了半个月，更有的不到一个周就走了人。

他们人走是走了，但不可避免成为了这些老同事茶余饭后的谈资。

这些正式工都觉得现在的年轻人承受不住压力，活儿重一些、被“轻轻”指点了几句就气得走了人。

他们当然都不把这当一回事，因为还会有源源不断的新牛马加入供他们驱使。

比如我。

如果我能够做到早上八点半到公司晚上五点半能下班的话，或许我就会相信他们说的话了。

可问题是，我早上提早一小时到公司，晚上九点近十点才离开也做不完来到我手头的工作，甚至月末有那么几天就差睡在公司里了。

我更加肯定这不是我自己的问题了。

也许招工时明面写在简介上的同事间合作友爱也是没有问题的，因为他们同事间的确沆瀣一气，一致对外排挤我这个实习生。

新牛马只要稍微有反抗的意思，便会有老牛马出面将新牛马“点醒”。

我又一次拒绝了一个同事替他跑腿出外景的要去。

没过多久我就被找上门。

中午我在茶水间里接点热水，准备吃复柏开给我的药，突然一只老牛马悄无声息犹如幽灵般出现在我背后。

我转过身时差点被他吓死。

他端着个茶杯，杯子里装的是从热水机里接的开水，他用那桶饮用水是我今早刚换的。

他用一种探究的目光深深凝视我许久后道：“在茶水间躲着干什么呢，你们这些年轻人净想着偷懒了。”

无故找茬，简直有病。

“现在不是正常的午休时间吗？”我故作无辜地看着他。

他微微变脸：“年轻人就该多学点本事，刚刚我可是听说我，那谁让你出外景，干嘛你不答应他，你出过外景吗你就拒绝了。”

我出过，我怎么没出过，次次都让我跑腿架设备，不然就是犯错了将我推出去挨骂，苦劳全是我的。

谁乐意？

“年轻学本事当然重要，那我也不能够抢前辈的机会

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