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第26章 比拼第一天（第1页）

秦简？秦燕平思考了一下，回答道：“这应该是我们一家全资控股的子公司。”

秦燕平回忆的时候，秦燕兴已经熟练地搜索起了秦简设计公司的信息，毕竟晋嫣透露过这家公司上过热搜，想来是可以找到相关内容的。

这一找，秦燕兴也有点惊讶：“这家公司确实是太自由了。”

这么说着，秦燕兴开始转述手机上查到的消息：“秦简公司的员工只需要每个月参加一次公司月会，这一天必须全员到岗，剩下的时间只需要接收工作邮件、及时和顾客联系、按时交付设计图纸即可，他们究竟是在公司、在家里还是在旅行路上办公都没有关系，而且公司从总经理到人事财务再到销售和设计师都是这种作息，不因职位有所差别。”

秦爸爸点了点头：“这家公司能够将这种模式延续下去，想来员工们创造的效益还不错？”

秦燕平适时进入了公司内网，翻找了一下秦简的财报：“是还不错，连续五年实现了盈利增长，相比于同类设计公司，盈利率也排在前10%的行列。”

“既然这样，说明这家公司的模式是具有效果的。”秦爸爸说道：“能赚钱的公司，管他怎么上班呢？”

“爹！我就佩服您想得开。”秦燕兴比大拇指说道：“管他黑猫白猫，能抓到老鼠就是好猫！”

“毕竟是创意类工作嘛，也许宽松的环境更能够激发灵感，其实我们旗下其他创意类的岗位也可以进行类似的尝试，业绩达标的都可以自由上班。”秦爸爸下达了指示。

秦燕平点头：“我去让助理选出来几家公司，尝试一下秦简的模式。”

秦家人在讨论这家公司办公模式的时候，有行动力的打工人已经冲爆了这些工作环境优越的公司。

“怎么回事啊？”秦简公司的HR刷新了一下邮箱，就发现突然多出来上百封求职邮件，莫名其妙地说道：“怎么今天的简历比之前上热搜的时候还多啊？”

摸鱼之神秦简的总经理则是在海边沙滩接到了金主爸爸的电话。

“老板，您找我啊？”总经理问着。

“嗯，我看到说秦简的办公模式很自由，但是你们创造的效益还不错，我觉得你的管理理念挺新奇的，所以想请你给集团其他兄弟公司们分享一下你的理念，可以的话明天正好给大家上上课。”秦燕平说道。

秦简总经理：TM老子现在在夏威夷！我现在飞回去TAT！明明最近都不是例会时间和工作汇报之间，为什么老板会突然关注到我？

作为一名管理人员，秦简总经理自然是深谙不让员工干活的管理层不是合格的摸鱼人，在挂断秦燕平的电话后，去机场的路上就电话自家秘书，让她给自己肝出PPT来。

“可是老板！你前天去了夏威夷之后，我就上了雪山啊！我现在来不及下山啊！至少要等明天天亮我才能下山，这边没有网络信号我做了也发送不出去！来不及啊！”

总经理来不及打开热搜找出自己被坑的原因，因为秘书的特殊情况，总经理只能自己拿着笔记本在公务舱肝起了分享用PPT，一时之间，只有秦简总经理受伤的世界达成了。

晋嫣还不知道自己给秦简总经理带来的多少麻烦，可以说，只要总经理担任秦简公司高层一天，晋嫣就失去了在秦简应聘成功的可能。

此时此刻，晋嫣和其他的观察员们都在看着嘉宾们进行好感对象投票。

“来了来了！买定离手！”李廷深说道：“让我们看看大家的投票推测是否正确！”

这么说着，李廷深第一个举起了画板：“根据我的观察，我认为女一女三都会选男三，女二会选男一，男一男二都会选女二，男三会选女三！”

相比于李廷深的猜测，观察员们都有不同的看法。

“我觉得女一会选男二。”黄嘉瑜说道：“虽然男三给女一煮了饭，但是男二可是大晚上去接过她回家的！”

“我也觉得，”钱娜娜符合：“而且我和郑飞一样，认为女二会选择男三，她夸过好几次男三做的饭。”

“薛老师和我也有一个不一样。”郑飞CUE薛明浩。

“是的，我觉得男二会选择女一。”薛明浩回答道：“因为她懂自己作为艺术的那部分灵魂，他们是有共鸣的。”

相比于大家，晋嫣的分析格外不同。

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