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第二百四十章公司文化（第1页）

“那有什么上百亿！”张华摇了摇头，笑道：“我都答应给你们保本百分之八十了，自然得留足本钱放在哪儿以防万一，所以，这次我自己也就投了七千多万。

总共一起补充到了四个亿的资金做空韩元，所以，在第一次下跌的时候我才忍了两天，就想着多赚一点吧，没想到还真的又大跌了一波，这才让大家都多赚了一点钱！”

陈明熙愣了一下，问道：“如果亏了，你还真的愿意给所有人保本啊？”

“也不是所有人，比如王超他们那一个亿我就肯定不会赔他们的，毕竟他们又不差那点钱，公司员工的钱那肯定得赔，要是大家辛辛苦苦挣点血汗钱，因为信任我这个老板一下子打了水漂，那我怕是都没脸见他们了。

刘颖、刘明、张涛他们这些多多少少也会赔一点，还有家政公司的一个亿和你那边的一个亿，也肯定会赔一些，总不能让几位老爷子连喝个早茶都得犹豫吧？”张华笑道。

陈明熙脸色怪异的看了张华一眼，想了想，说道：“以后再有这种机会，你自己悄悄的去吧，别弄得人尽皆知了，你这种想法弄得大家心里都不爽快！”

张华苦笑了一下，说道：“不会有下次了，以后都不碰金融了，还是实实在在的做点事情吧！”

“那样最好！”陈明熙点头说道：“明天就来上班吧，你都好久没有到公司上班了！”

“那啥！”郑红军笑道：“家政公司这边现在其实也是很忙的！”

陈明熙挑了挑眉，说道：“家政公司不是有你这个大领导主持工作吗？”

两人表面上还维持着基本的礼貌，可陈明熙就不是一个能忍气的，郑红军看起来乐呵呵的，可骨子里也有自己的骄傲。

张华可不想两人当众争执起来，于是赶紧说道：“那啥，小公司才需要创始人凡事都亲力亲为，大公司其实就需要靠制度管理了，以我们现在这两个公司的体量，不但需要靠制度，更需要靠文化了。”

“什么是公司文化？”刘明问道。

张华想了想，笑道：“大公司组建党支部其实就是一种公司文化，当然，我们还可以做得更多一点，比如尽量对员工好一些，工资这个必须得根据相应的行业标准来的。

那就在生活上对员工更好一些，比如：给他们住两个人的单间，给他们提供空调、电视、热水，过生日的时候给个红包和蛋糕什么的。”

“也就是高福利嘛，直接给他们工资高一点不是更简单？”张涛说道：“你这次不就变相的给了员工很多钱吗？”

张华笑了笑，没有说话。

郑红军摇了摇头，解释道：“不一样的，大不一样，张华这次给了员工许多钱，其实大部份都是你们这群老乡，而且还是准备承包分公司的人，张华这么做多半是希望你们这群人出去后，能多多钱防身。”

陈明熙接着说道：“你可以把你们华子哥想象成一个皇帝，他觉得现在自己江山稳固了，所以打算对你们这些陪着他打江山的元老们来一次大的封赏，倒也够大方的！”

郑红军点了点头，笑道：“至于以后的人，就用不着这么实在了，与其把钱直接给他们，还不如把钱抹在他们的脸上，这样多好看啊！”

郑红军也并没有说得太透，不过刘明和张涛已经懂了，钱抹在脸上是很好看，员工也得到了相应的尊重，干活儿怎么也能卖力一点。

这么做还不会得罪同行业的人，员工钱不多也不会想着创业什么的，至少可以减小他们的创业几率，换工作又没有这么好的待遇，自然会更加卖力的工作。

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