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第七十五章 匿名传单（第1页）

75匿名传单

对于嘉信盐化公司这样的国企单位来说，凡是能够用钱解决的问题，都算不上是问题。但是，今天崔小桃狮子大开口，张嘴就要一百万，公司领导出手再大方，也不能答应她的要求，不是嘉信盐化公司账上没有钱，而是传出去公司领导的面子挂不住。

谁的心里都明白，今天如果答应了一个崔小桃，明天或许就会有第二、第三个崔小桃来公司闹着要钱。当然，一分钱不给似乎也说不过去，毕竟冯望舒同志是因为竞聘失意死的，公司领导应该负起疏于疏导的责任，从这个方面来说，嘉信公司给予崔小桃适当的经济补偿也未尝不可以。

马主席来到办公大楼门口，三言两语喝散了围观的人群。孤立了崔小桃之后，马主席问她想不想解决问题，崔小桃说想，马主席说想解决问题就把东西撤了，跟我到办公室去谈。崔小桃是个很有眼头见识的人，看到马主席亲自出马解决自己的事情，知道自己的愿望即将实现，也就不再戳在门口惹事，赶紧脱下孝服，扔掉花圈，扯下白幡，卸下全部武装后，屁颠屁颠的跟着马主席去了。

谈判进行得不是很顺利，双方在价格上玩起了拉锯战。宁总经理、阚书记和马主席都参与了谈判，三个人是你一言我一语，苦口婆心劝说崔小桃放弃索赔，大家从大道理讲到了小道理，又从公司大局谈到私人感情，期间阚书记甚至为冯望舒的死还挤出了几滴眼泪，但是崔小桃油盐不侵，她察言观色，步步为营，针锋相对，越挫越勇，一副诸葛亮舌战群儒的豪迈。

这次谈判足足花去了嘉信盐化公司三位高层半天的时间，经过漫长的讨价还价之后，双方在抚恤十五万和索赔二十万的问题上卡了壳。最后，宁向前下了最后通牒，说冯望舒的死，从公司层面来讲并没有过错，根本不存在索赔问题，但是基于同情考虑，可以拿出十五万元一次性抚恤死者，如果你崔小桃坚持漫天要价，公司将保留采取司法解决的可能，届时不要说公司不会赔一分钱，你崔小桃可能还要承担扰乱公司生产经营的责任，何去何从，你掂量着办。

十五万的数字，其实早已超出了崔小桃的心理预期。她漫天要价一百万，并不指望公司会给自己这么多，心想公司只要肯给五万，这次闹事就算是成功。不管怎么说，这也是自己二次创业以来最大的一笔收获，只是不同的是，自己这次不是为别人哭丧，而是替自己的死鬼男人冯望舒。宁向前的话让她决定见好就收，毕竟公司一旦认真起来，自己的努力很可能会竹篮打水，不是可能，而是一定。

抚恤金额谈妥，阚书记又提出了附加条件，由工会马主席跟崔小桃签订一份保密协议，要求崔小桃对外三缄其口，当别人问起这件事的时候，一定要说公司没赔自己一分钱，想着那十五沓鲜红的钞票，崔小桃也不能拒绝领导的这一小小的要求，因此想都没想就签字同意回家了。

忙完了崔小桃的事情，已是过了午餐的时间，本来安排好上午开的三定工作总结会，只能移到了下午。总结会在七楼的视频会议室举行，马主席主持会议，宁向前照本宣科，朗读田秘书写好的文件。文件内容对这次的三定工作评价甚高，对具体负责三定工作的庄副总经理特别提出表彰，表扬他组织有方，秉公办事，在竞聘工作中能够不徇私情，始终以公司的发展大局为己任。

庄来福就坐在宁向前的旁边，听着宁总经理对自己的褒奖，他的脸上是红一块，紫一块，熏熏然就有了一种成就感。

宁总经理发完言，各二级单位领导又轮番上台交流三定工作经验，内容无外乎是一些执行力、以人为本之类的套话。末了，阚书记作总结发言，阚书记发言很少看稿子，也很少用稿子，他从国外形势讲到国内形势，从国内形势又讲到公司形势，浑厚的嗓音在会议室的上空激情飘荡，什么居安思危呀，什么与时俱进呀，一通大道理讲完，接下来依旧是那几句老话，阚书记要大家紧密团结在总公司领导班子周围，工作上继续发扬一不怕流血二不怕流汗的无私奉献精神，要大干！要快干！要狠狠地干！

阚书记的一句“要狠狠地干”还没有说出口，视频会议室的门被人“咣”的一脚踹开了！突如其来的声响显然让与会者猝不及防，大家的惊魂稍定之后，纷纷扭头往门口张望。会议室门口站满了人，确切的说，是站满了嘉信盐化公司的工人。

“这是怎么一回事？”宁向前小声询问坐在自己后排的机关办公室主任金正浩。金正浩此刻也是一头雾水，但是领导的询问就是命令，他赶紧起身往门口探个究竟。

“刚才是谁踹的门？”金正浩想要关上会议室的门，可他发现自己根本挤不出去，只好堵在门口询问。

走道里挤满了人，却没有人回答金正浩的问题。

“没看到公司领导在开会吗？你们聚集在此，到底想干什么？”金正浩提高了嗓门又问。

依旧没有人回答金正浩的问话，一时间室内室外静谧无声，给人一种快要窒息的感觉。

“你！王大鹏，过来！”长时间不在基层工作，只觉得满眼都是生面孔，但是这个王大鹏，金正浩还是认识的，因为王大鹏胖的可爱，也蠢得可爱，公司几乎没有人不认识他。

王大鹏朝金正浩看了一眼，脸儿紫胀通红，左右晃了晃脑袋，继而脖子一梗，低下头不搭理他。

搁在以往，王大鹏准会屁儿颠的跑到金正浩身旁，可是这次居然拒绝了他！

对着员工一问三不睬，金正浩有些挠头了，不由无奈地回头看了一眼宁向前。宁向前隐隐觉得事态严重，从他进入嘉信公司至今，还从未发生过员工脚踹会议室的事情，而且还是在公司领导开会的时候。他站起身，走到门口，探头往外一看，发现楼道里站满了熟悉的面孔，有制盐分公司的，有采卤分公司的，有热电分公司的，也有检修分公司的。站在门口的两个女人，是制盐分公司包装车间的，她们是当地的土地工，以泼辣大胆闻名，也是当年跟崔小桃一起扒吴有为副总经理裤子的成员之一。

“李翠花，大家伙儿这是要干什么？”宁向前问其中的一个女人。

“能干什么？大家来要求涨工资呗！”李翠花脖子一拧朗声回答，语气里带有豁出去的味道。

“涨工资？这是从哪儿说起？”宁向前一下子没反应过来。

“这有什么好奇怪的？”李翠花旁边的那个女人接过话茬说道：“三定工作！三定工作！搞来搞去，干部精简了没有？一个没有！每次都是拿生产一线的工人开刀，企业为了发展，把富余人员分流道新建的碱厂，大家没有意见，可现实是该减的人没减掉，公司机关下来多少人？又上去多少人？拿年薪的人数不见减少，反而增加！而我们生产一线呢？原先三个人干的活，现在却要一个人干，干不了就要跟工人解除合同，这跟强盗有什么区别？公司创建二十多年，从年产十多万吨，到现在年产一百多万吨，大家伙儿的工资涨了多少？没涨！你们凭什么增加工人的劳动量？我说宁总经理，您觉得现在这样的工资分配合理吗？”

“是啊是啊！什么狗屁三定，就是利益分配的游戏，增加工人的劳动负担，减少工人的工资收入！”人群里有人起哄。

“还他妈*的竞聘呢！”又一个声音在人群里吼道：“摆明设计好的人选，搞那么多花花肠子，骗鬼呢！”

“大家静一静！大家静一静！”阚书记不知什么时候已经站在宁向前的身旁：“同志们，大家有意见，一个一个的说，这样吵吵嚷嚷，也解决不了问题，对吧？我们是国营企业，国营企业是最讲人道的地方，是不是？我的意见呢，是大家选出一两个代表来，到办公室里坐下来谈，大家意见如何？”

“是啊是啊！选出一两个代表来，到经理办公室坐下来谈，有什么事情不好坐下来商量着解决呢？”宁向前跟着附和道。他很佩服阚书记的智慧，以一敌众，胜算难料，以众击寡，可以轻松瓦解。

会场内外一片寂静。外面的人显然没有想到公司高层会让他们派出代表来，或者说是想到了，谁也不愿意做出头鸟。跟领导谈判，即便不是你组织的，最后也会被怀疑是你组织的，谁会那么傻呢？

“有没有谁愿意做代表？有吗？”见无人应答，阚书记又问。

“要是没有的话，大家就散了吧！”宁向前的脸上露出一丝笑意：“上班期间，大家聚集在这里，影响多不好啊！”

“我们不离开！我们要求领导给我们涨工资！”走道里有人喊了一句，接着有更多的人叫了起来。

“安静！同志们安静！”阚书记竭力把身子倾出门外，好让更多的人看见他：“同志们，你们不愿意出代表，又不愿意离开这里，大家都戳在这儿，问题怎么能够解决呢？再说了，涨工资并不是一句话就能够解决的事情，需要调研，需要论证，需要拿方案，需要会议研究，需要上报审批......程序多着呢！是不是？大家看这样行不行，现在我们就散会，大家也各自回到自己的分公司，由各分公司的领导组织开会，把大家的想法、意见汇总上来，我们公司高层一定认真研究，力求给大家一个满意的答案，好不好？”

阚书记的话入情入理，人群开始松动起来，宁向前趁热打铁，扭头向围坐在会议桌前的中层干部吩咐道：“今天的会议就开到这里，你们都起来，把各自的人带回去，按照阚书记的要求，把员工的意见尽快带上来。”

坐在会议桌前的中层干部听到宁向前的命令，一阵稀里哗啦之后，屁股纷纷离开了椅子，个个往门口挤，去领自己单位的人。人多办事效率就是快，不一会儿，走道里便空荡荡没有一个人。

宁向前回到自己的办公室，越想越觉得不对劲，他打电话叫来了田俊宇，让他坐下后，问他对今天这件事情的看法。

“我觉得应该是有组织的，否则不会聚集这么多的人。”田俊宇思索了一会，回答道。

“为什么这样认为？”宁向前问。

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