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第182章 快乐过节(第1页)

这些都是现实状况,并不是什么负面情绪,孙明算是感同身受啦。

他继续说道:

“除了这些,还不算完……没有为群众提供有效、高质的服务,是目前群众对乡镇干部工作,整体的、负面的评价,值得我们反思和改正。。”

茹采桑则一边听着,一边点着头。

新来的孙书记,虽然年轻,心里却是跟明镜般的亮堂。

她叹了一口气,接言说:

“尽管如此,我们也很难得做到上下都满意。为什么会这样,原因也有几个。

这首先,乡镇无权服务。改革的方向,应是乡镇政府从管理型到服务性,但是现在权力上收、乡镇职能弱化,乡镇无事权,政府可直接提供的服务不多,乡镇干部只是协调办事,不能决策……我们只能向上反映问题,不能具体解决问题。

其次,乡镇无钱服务。大多数乡镇的经济状况,都不是很好,对于让群众直接收益的:中小学危房改造、公路维修、小城镇建设等公益事业,乡镇无钱,或只有很少的资金投入……

第四,干部无暇服务。为维持常规工作的运转,和应付上级名目繁多的考核、中心工作,乡镇干部经常处于分身无术的窘境,根本没有足够的时间和精力,去服务群众。

另外,乡镇干部待遇差、事务多,干部为民服务的积极性也不高。

刚刚说的这几个原因,都导致了乡镇干部给群众的服务,难以到位,质量不高。群众的问题,不能在基层解决,就势必采取上访的方式,以期解决问题,形成一个恶性循环,干部和群众对立,形成沟通障碍,问题更难解决,服务也就无法提升。”

茹采桑说得很有系统性,看来打了长时间的腹稿。

她通过公务员考试考进来以后,没有去过更上一级机关,一直都是呆在基层,她的工作经验,不得不说,也是蛮丰富和扎实的。

唐小元给孙明递了一根烟,也不管他抽不抽,自己先点着了,一口一口地叭着。

“我们乡镇干部,是典型的泥腿子干部,政治敏锐性不强、文化层次低、法律意识不强,整体素质低,在所难免。很多人提起乡镇干部,都是这样的评价:素质不高!现在的乡镇干部,是否都是这样,素质提不高的原因何在呢?

我看,原因应该归结于,乡镇干部队伍结构得不到优化。乡镇干部流动性很小,近年来,虽也有选调生、大学生村官加入,但是数量很少,由于乡镇待遇低,城乡差别大,年轻干部望提拔、等进城的心理,比较迫切,能写会说的年轻干部,也经常被县直机关借调,然后调走。要成长为一个能应对各方工作的乡镇干部,至少需要三到五年的时间,年轻干部调离过快,既削减了乡镇干部队伍力量,队伍结构,也就得不到合理优化。”

孙明听着他的言语,一时兴起,也点燃了烟卷。不一会儿,书记的办公室内,浓烟滚滚,可怜的茹采桑,被呛得“喀喀”轻咳着。

唐小元显得粗放一些,他打定主意,要抓住机会一吐为快了。

也难怪,这时候若不跟队友们多说几句,对上对下,他都没地儿诉苦去。

“还有呢,乡镇干部的知识结构很难提升。老的退不出,新的进不来。而我们的乡镇工作,内容繁杂,而当前社会转型时期矛盾突出,群众的法律意识、民主意识,维权意识进一步增强,因此乡镇干部需要多面手的特殊身份,对我们的知识结构、处理事件能力的要求,越来越高,但乡镇干部的知识结构更新慢,乡镇干部知识需求多样化,与干部教育供给,相对不足,一些针对乡镇干部的培训,其培训内容,大多与乡镇干部的需求也是脱节。同时,乡镇工作要求,随时待命、经常下村,工作的特殊性,使得乡镇干部的工学矛盾突出……”

他大口喝了几口茶,接着滔滔不绝,“另外,我们基层干部待遇低,大多数乡镇干部工作只求过得去,不求过得硬,学习的积极性都不高啊。”

茹采桑则不同,她的理论基础,相对而言,要扎实一些。她说的话,也中听多了。

“我们乡镇,是最基层的政权组织,是我们党执政的基础层级,而乡镇干部则是党联系服务群众,最直接的纽带。对乡镇干部面对的尴尬处境,如果上面不予重视、并采取措施予以改变,乡镇干群关系,无法得到改善,基层的矛盾,将会不断酝酿升级,最终将影响社会的稳定。

我们是有苦说不出啊。困难是有,天天都有。路在脚下,日子还得天天过不是。”

孙明的两只耳朵,被塞得满满的。

无奈之下,他只有临场发挥:

“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。

从党和国家的发展历程来看,每个时代都不缺乏优秀年轻人才,是吧。在培养选拔优秀的年轻干部时,首先要做的,就是要坚持历史地、全面地、辩证地评价干部,严格把关、精准识别,把真正符合标准、符合要求的优秀年轻干部发现出来。这也不可否认吧?你们俩与人家普通干事不同,人家指不定有多羡慕你们呢……我们要向前看,信念忠诚同考察,严把政治关。因为,政治标准,是选人、用人的首位要求、第一标准。年轻干部优秀不优秀,首先就要看有没有坚定的理想信念,是否忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。

所以,这时候,正是大伙儿一起成长的时候,除了自己给自己加油,没有别的途径啦。”

“嗯,也只有这样了。”

他们俩直点头,经过这一番倾诉和倾听,心里敞亮了不少。

对于孙明,她是持欣赏态度的,可谓非常欣赏。

因为这个人才太难得。

“这就对了嘛!话说了这么多,与人为善,增光补台,成人之美,当成为我们的习惯和境界……端午佳节到了,大家都有什么想法?快说说看,这是我来樟木以后的第一个大的节日,我们一定要高高兴兴的,快乐地过好节。”

孙明结束了吐槽的话题,把注意力转到了节目上面。

工作确实太苦逼,生活不能没有惊喜。

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