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第六十九章奠定坚实的发展基石（第1页）

只有主动出击，事情才能圆满。

设计室不大，干净整洁，静谧无声。

董舒雅见张宇轩的脸上飘过一丝愁云，有些疑惑。

“怎么啦？以遇到什么难题了？”董舒雅关切地问。

“不是难题，是……黄晓倩的母亲被查出了乳腺癌，安排在春节后上班第一天做手术。手术之前，她回不来了。”

“嗨，我以为什么大不了的事。现在的乳腺癌，只要能做手术，问题都不大。你替她担心什么？”董舒雅嘴上得平静，心里却起了微澜，“哼，她母亲病了，你这么关心干嘛？”

“我不是担心这个，是担心她春节前回不了杭城，公司成立前的一些基础工作，要受到影响。比如公司管理制度、财务管理体系的建设。她学会计的，是行家。”张宇轩。

“哈哈，这更不是什么大问题啦。”董舒雅听了，瞬间释然，朗声大笑。

“怎么不是大问题？我虽然也能做，但我的主要精力，要花费在公司的外部接洽上，为开年上班第一天开业做好市场拓展准备。计划中，内部事务和财务，由黄晓倩分管。”张宇轩皱了一下眉头。

“嗨，我没问题，它就没问题。我姐们何美琳，一个人管了好几家公司，几个人的、十几个人的、几十上百人的都有，独资的、合伙的、股份制的也有，你想要什么制度、系统，拿来主义，拷贝几份，不就得了？再了，我老爸治下的公司有好几十家，经营规模，家家都几亿、几十亿、几百亿的经营收入，他们的管理制度、财务系统更完善，我也可以帮你拷贝啊？有我在，你担心什么？”董舒雅心情大好，滔滔不绝地了一大堆。

“公司不一样，拿来主义不一定好使。”张宇轩听了心里惊喜，嘴上却这样。

“你这个愚……迂回一下不就行了？中国企业，内部大框架都差不多。你拿过来，根据自己的要求，改巴改巴不就得了？黄晓倩回来了，还不是要改人家现成的？”董＄＄＄＄，<divstyle="margin:p0p0">舒雅本想“你这个愚夫子”，但又怕伤了他的自尊，迅即改口“迂回一下”了。她完，向张宇轩笑了笑。

“像现在，我们准备套用，从网上下载来的股东会决议的‘空白范文’，一样一样的。姓黄的回不来，我帮你修改，你最后把关。保证不耽误你，开年开门营业啦。”董舒雅拉了一下张宇轩，拍了拍他的手。

“哈哈，一切经验来自体验，更多来自借鉴。那就烦请你，多拷贝、参考几家公司的现成经验。”张宇轩笑着。

张宇轩心里岂能不明白这个道理？优秀的管理制度，是确保企业良性高效运转的内部法律，是企业最重要的基石。如果没有制度的约束力，企业内部则自乱，导致管理者有操不完的心、生不完的气，到头来不得不耗费大量时间和精力，去处理大量的鸡毛蒜皮的琐事。有了优秀的管理制度的约束，才可以让管理者腾出时间来处理企业发展大事。在管理制度中，财务制度对于一个公司的成长壮大，作用十分重要。

他早就想过，怎样才能借鉴，像董氏集团那样的优质公司的管理制度体系及财务管理体系。一个成功的企业，必有成功的管理经验。他想让她主动想办法帮他解决现实难题，又能借鉴到她老爸那样的优秀企业的成功管理经验。只有她主动出击，事情才能圆满。

“好，放心交给我吧。就算我这个监事，开始办的第一件‘事’吧。”董舒雅笑了，能为他做事，心甘情愿，幸福满满。

张宇轩笑了，伸手拍了拍她的手背。意思是，“谢谢你，为我做了这么多。”

董舒雅心里，瞬间感受到了无数的甜蜜，心尖一动，脑门一热，起身环住了他的脖子，顺势亲吻了上去……

“呯”，门开了，司马相南站在了门口。

“哎哎，走错了……不、不，你们继续。”司马相南赫然见此情景，竟然结巴了。

董舒雅放开了张宇轩，站在一旁整理了一下衣服。她知道什么事，才是眼下最重要的。

“进来吧，没事儿。”董舒雅。

“快进来，我们马上开会。”张宇轩赶紧招呼。

司马相南分别看了二位几眼，确认没什么问题，才快步过来，坐在了他们对面。

“情况是这样的……”张宇轩迅即给司马相南解释起来，司马相南听得频频头。

“好，我都明白了。开会吧？”司马相南笑着。