接下来供应科、生产车间、包装车间、销售科、运输科五个部门必须全力配合韩春明的工作。
这决议一出,
五位部门领导直接炸锅,
虽然没有马上出声反对,但脸色、态度已经说明一切。
好在段胜利紧接着就给出‘为什么’,
他也没做别的,
只是把韩春明提交上来,后经过他批注的那份报告分发给五人。
实则韩春明所提交的报告,
内容十分简练。
他并没有一上来画大饼,描绘‘革新’后的前景,
而是先从整个民生现状说起,
就突出两点:
一,酒香还怕巷子深;
二,国人的审美、口味已经提高了。
这个很好理解,不需赘述。
紧接着就话锋一转,
用详实到小数点后面三位的资料数据为论证,开始严厉批判起来,
你义利生产出一种新品面包,你不搞宣传,你不把包装整好点,你营销,咳咳,你销售策略不跟上,就死等着顾客主动上门?主动问起?主动品尝?主动购买?你不如回家种红薯去。
义利这么大体量的厂子,乌泱泱两千号职工,结果一年下来,从头忙到尾,就创造那么点利润?人均创收不足1000块?都是吃干饭的吗?还不如直接散伙算了,大家各谋前程去。
当然,这只是文字背后的思想,
报告里的遣词用句,还是比较委婉的。
整篇报告,就这么两个部分。
第一部分指出‘革新’的必要性,
第二部分则指出‘革新’的‘重要性。
五分钟、
十分钟、
会议室里静悄悄的。
段胜利优哉游哉的喝茶看报,
韩春明百无聊赖的坐在椅子上细数手上的掌纹,
五位部门领导由开始的不以为意,变得逐渐认真、到最后慎重其事的传阅那份长达十八页的报告。
直到角落里的挂钟响起整点报时声,
五位部门领导适才醒悟、回神,
最后齐齐看向段胜利,再看向韩春明,在互相对视过后,一致表示他们再没有任何疑议。
这篇报告就差把尸位素餐四个字拍在他们脸上了,他们要是还敢比比赖赖,那后果一定不会太好。
谁傻了会顶着一位想要‘有所作为’的上司干?真想回家种红薯啊?
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