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第三十一章 重回正轨求票（第2页）

“小子，你们长大了，离开这里走向社会，是我最高兴的事情。去吧！”

转头又对周敏说道：“小周姑娘，这小子还行，你将就着收留他。”

“老头！”

周敏抿嘴笑了笑说道：“知道了，院长！”

“小子，对人姑娘好点，不然小心我收拾的你生活不能自理。”

司机很准时的来接二人，院长没有来送行，孩子们一个不拉的围着水明达。

“水哥，一年回来看我们一次哦。”

“对姐姐好一点。”

“姐姐，不服就打，打倒服气为止哦！”

……

水明达很奔溃，你们这是几个意思，从老的到小的，我是那种人吗？

刘天水听见汽车滴滴声后，知道水明达已经走了，叹了口气，拿出自己藏起来的烧酒，大大的喝了一口，又一口。

水明达终于开始正式上班，莫小凡有无数件事情需要他来决定。

明达投资公司将比自己办公室低一层的办公室全部租赁下来，将现有的人员划分为五个部门，分别为本土部、海外部、执行部、法务部、综合部。

本土主要负责亚洲区域的业务，分析评估股票、基金、提出投资计划等，设立部长一名，三名副部长各领导一个小组开展工作，每周进行评比排名，直接于工资奖金挂钩。

海外部主要负责西方市场，职能于本土部一样，不过关注的市场都放在西方市场，可惜这个部门的人总是晚上工作，白天睡觉。

执行部是水明达计划彻底偷懒的终极体现，原来拿到市场分析后，水明达亲自进行操作，现在他准备成立一个执行部，来执行他确定的方案，按照方案去买进卖出。

法务部是一个独立的部门，所有公司的业务必须要有法务部的人员签字确认才能执行，比如本土部给出一个股票的购入方案，首先由法务部确认，这种购入方案是否遵守购买国家的法律，有没有违规，还有没有更好的办法去规避不必要的开支和风险，还有一项工作就是为所有员工，提供法律援助。

综合部是由莫小凡来负责，管理者这一大家子，人事、工资都要她来管，要不是新分配给她的有三名助理，莫小凡能疯掉。

最后水明达将执行部、综合部留在原来的办公室，以便于保密和操作。

剩下的人员则被安排在新租赁来的办公室里，整整的一层楼，接近一千五百多平米，划分为不同的区域。

在这一层设置了茶水间、餐厅、厨房、健身房……

确定完这所有的一切，水明达终于松了一口气，按照自己的方案，每个小组都会对自己甄选出的股票计划做以详细的说明，法务部会针对这项操作给予法律的支持，自己只需要预知未来知道哪一个小组的那一项是赚钱的，然后将方案转交给操作组，按照方案执行。

接下来的日子，明达投资公司的账面上的钱越来越多，几个部门之间的协作也越来越和谐，每个人的工资卡上的余额越来越多……

总之，一切按照水明达所预期的发展着。

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