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第一百七十八章 培养技术骨干（第1页）

浓缩版营养液，功能疗效上虽然比营养液差了许多，但是用来医院用药来满足平时机体所需要的各种营养完全足够了。

并且成本和人工的大大降低使得它的价格也很喜人。

从刘虎嘴里得知，目前研究成功的浓缩版营养液的成本最多只要五十块钱，而秦宇计划是将这款浓缩版营养液定价在六十五块钱。

利润方面，一瓶营养液也只不过赚取15块钱。

而一款价格不到100块的功能药液对于病人来说，也是能够承担的。

因为刘虎告诉秦宇，一款浓缩版营养液的药效可以维持五个小时。

不要小看这五个小时，试想一下，除了手术外，病人真正治疗的时间有限，大部分的时间都是护士来给病人做日常的护理。

而日常护理的目的就是缓解或者维持病人的病情，在用药方面给予病人的治疗。

但是当病人在涂抹上营养液以后，一些基本的营养液就不需要在输液了，因为营养液有足够的能力满足病人日常一些必需营养的需要。

这也能够大大减轻了一些需要输液而长期卧床不方便的病人烦恼。

而与自己老家县里的医院，秦宇已经将此事放权交于刘虎去办了，身为公司的老总，有些事情秦宇没有办法亲力亲为。

是时候放手交由自己信任的一些人去做，去锻炼培养他们的能力了。

而此时，在增辉大厦的三楼会议室内，秦宇正一身正装的看着面前的众人。

这些人中，最年轻的看起来也才不过20来岁，最大的也就是中年人。

这些人都是今天通过华宇科技公司招聘的职员，初级技术员30人，中级技术员24人，高级技术员只有六人。

秦宇将这些人召集在这里的目的，一是为了简单的和大家认识认识，二是为了和这些人宣布一些事情。

“很高兴你们能够通过我们华宇科技的选拔成为正式员工的一员，希望华宇科技能够成为你们展现个人能力的舞台，有什么困难和需要，可以提出来，公司会考虑大家的需求然后给予帮助。”

秦宇一番慷慨淋漓的演讲，让台下的职员暗暗点头。

大家既然来这个公司应聘工作，自然希望自己所待的这个公司是一个人性化，有潜力，氛围良好的公司，而一家公司的老板也就是相当这家公司的魂。

正所谓上梁不正下梁歪，如果一个公司的老板是那种贪图享受，不思进取，没有丝毫上进心的人，那这家公司的未来也就没有什么希望了。

虽然自己的老板是一个年轻人，至少这个年轻人目前给他们的印象还是很不错的。

没有那种高高在上的官架子气，平易敬人，又不失梦想和上进心。

在这样的老板手下干活才有动力！

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