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第9章 送都送不出去的垃圾平板（第1页）

“一定是刷的销量！”

有些网友就武断的得出结论，开始去各大平台、及工商部门的网络信箱进行举报。

还有的某品牌的铁杆粉丝更是极端，感觉自己喜欢的品牌生产的平板电脑才是正统，其他品牌都是垃圾，白帝z1更是垃圾中的战斗机，简直侮辱了平板电脑这个品类。

于是就有一个激进粉，弄到了一个z1平板，就爆砸z1平板，并录制成了视频。

他在视频里，先是展示了z1平板，然后猛地摔在地上，又用脚踩，然后拿榔头砸，最后把z1平板砸成了一堆废渣渣。

“看到了吗？对付电子垃圾，就应该这样，同志们，不要买垃圾平板，白帝这个垃圾厂，就应该早点倒闭！”

这人拍摄完毕后，就上传到了自己的社交账号。

这么有看点的视频，特别能引爆别人情绪，一下子冲上了热搜。

大家都抱着看热闹的心情过来评论，很想看看白帝官方出来回应一下，是当场怒怼，还是道歉认怂，他们很想知道后续。

网上吵得这么热闹，当然有厂里的工人看到了，就告诉了周阳。

但周阳可没空理会网上那些人，因为他第二批z1平板的零件已经全部到货，他正在车间里紧张督促生产，刚生产出来的平板，检测合格后，立马包装发货，一刻不能耽搁，因为催发货的后台提示，已经快将他淹没。

他开放了预售，第二批z1平板电脑50000台的数量，已经都卖光了，所以现在预售链接已经关闭，唯一要关心的就是生产和发货速度了。

现在工厂已经全力运转，而车间主任看到还有那么多订单，每天即便加班生产上千台，也还要一个月才能生产完毕，现在生产速度已经成了拖累。

车间主任宋德就来找周阳，说现在工厂忙不过来，是不是找一批临时工过渡？

临时工的优点是随叫随到，工资便宜，还不用办理社保等额外的支出，生产高峰过后就不雇佣，能节省人工成本，但也有一个弊端，那就是没有生产技术，责任心不够强，人浮于事。

周阳想了想，看到小工厂里就30人左右，决定是要扩建了，于是他就让公司的办公室大姐发布招聘启事，招聘工人，不过是正式工人，签订正式劳动合同，还有五险一金。

不过他有个要求，那就是只招聘35岁以上的员工。

这也是他老爹把白帝工厂交到他手里的时候，重点叮嘱过的。

现在很多工厂都是员工到了35岁，就找各种理由给辞退，美其名曰“优化”，很不仁道，周阳偏偏反其道而行之，专门招聘35岁以上的员工，因为他也知道这些中老年人士的辛酸。

这些成年人都有家有口，有房贷车贷，中年失业相当于天塌了，基本上很难再找到对口的工作，有些研究生、本科生，都被迫送起了快递、外卖。

中年员工知道工作的来之不易，所以一般工作态度会比年轻人更认真，也有利于产品品质，而且他的电子厂没有什么体力工作，也不会触及到中老年人体力的短板，可谓最好的搭配，双赢。

所以白帝电器厂，专招35岁以上员工，也是经过了充分考虑的。

要招人，就要资金，白帝加工厂依靠着第一批5000多台z1平板的销售额，赚取了五万多元的纯利，还短短的几天时间，这赚钱速度，足够他支付员工工资，只要给他一两个月的时间，他也可以把外债都给还掉。

对于那些债主，周阳用销售成绩给他们吃了定心丸，并许诺，会在两个月内连本带息，把欠款全部支付完毕，不信任的，他写欠条，到时候完全可以去法院起诉。

看到周阳如此真诚，那些供应商也都接受了，他们表示在还清欠款之前，只要有现金，他们还是愿意供货的，毕竟只有让白帝加工厂有钱赚，他们才能更快的回笼资金。

于是乎，周阳靠着z1平板，成功的稳定住了局势，而且他要尽快赚更多的钱，在月底前，还要准备出数十万来发工资，这也是一个艰巨的任务，就要看接下来z1平板和新产品给不给力了…………

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