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第42章 领域无加班（第2页）
要是继续干这份工作，万一某一天脑溢血中风之类的，那只会给家人带来无穷的麻烦。
众人也都没有再挽留毕木雄，从他的话中，大家也都明白，毕老师是该停下来了。
铁打的公司流水的员工，类似的情况，也是无法避免的事。
吃完饭之后，毕木雄便提前回去休息了。
大家虽然心情多少有些低落，但还是按照原定计划去KTV唱歌。
果然唱歌是治愈心情的神器，几嗓子吼下来，大家的心情都好了许多。
而李泽，也拿着话筒，宣布了一个决定。
“大家听着，从今天开始，领域就是一个Noovertime的公司。”
Overtime，意为加班。
李泽的决定是，从此，领域无加班。
你可以迟到早退，你可以请假旷工，但是，你不能加班。
做不完的事，明天做！
一到下班时间，就赶紧走！
其实，如果是那种坐一会儿，站一会儿，走一会儿的工作，那样李泽倒是不介意员工们上班久一点。
但在游戏公司上班，基本上一坐就是一整天，中途就吃饭喝水上厕所会运动一下。
有的时候遇到忙起来加班，一坐就是十几个小时！
这种行为习惯长期持续下去，到以后年龄大了，身体状况真的悬乎！
游戏产业可是IT业，敢在游戏业放言禁止加班，李泽这一决定真的很冲动。
但李泽已经决定了。
李泽在乎的，不是钱！
……
毕木雄的意外宣布辞职，让李泽一直纠结的研究数据使用也确定了下来。
在毕木雄离开之后，领域的原画就只有安原一人了。
虽然原本招安原就是为了有朝一日，能够接班毕木雄。
但没想到这个有朝一日来的这么快，让安原摇身一变，一跃成为了领域的首席画师。
为了让安原能顺利接班，必须把安原的属性尽快提升上去。
于是李泽把177点研究数据中的127点，全部加到了安原的身上。
剩下的点数，则均分给了铁小虎、岳娜、鲁科和埃里克胡等人。
经过这一次的分配研究数据，再加上完成《透沙》获得的能力提升，现在领域主要员工的数据变成了：
安原：编程能力14，编剧能力41，画面202，作曲22
鲁科：编程能力209，编剧能力39，画面14，作曲5
岳娜：编程能力200，编剧能力50，画面64，作曲22
铁小虎:编程能力200，编剧能力100，画面46，作曲98
埃里克胡：编程能力22，编剧能力235，画面66，作曲300
李泽先观察了员工们的能力值，然后适当使用研究数据来弥补缺的零头，于是现在，领域的三名程序员，编程能力全都突破了200！
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