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不递简历也能入职的八种求职法（第2页）

每次讲职业规划培训课，我们有一个“班级资源图”的游戏，这个游戏总会创造一两个职业机会。一名英语教师在分享自己的职业发展时，谈到自己高中毕业后没有考上大学，然后如何打拼成为今天的英语名师，一个吉利大学的老师站起来说，你一定要来我们的学校给孩子们讲讲你的经历。一个NGO组织的大姐上来分享自己做非盈利组织的艰辛和快乐，下面马上有人举手说，我找你们很久啦，我想加入可以么？在广州的一期职业规划师培训中间，一个自愿上来扮演职业规划当事人的学生在被咨询完以后，被启德、格兰仕和移动的三家人力资源师看中，因为他们觉得这个孩子其实很不错呢！事实上，培训界很多公司几乎80%的员工，都曾经是他们的学员。

如果你找不到进入工作的方式，那就找一个培训课程上吧！

培训和学习是最轻松的把大家联合在一起的方式，众多的游戏和分享让你有一个绝好的机会展示你自己，把自己推销给身边的人。如果这是一个面试，这个面试的成功率一定很高：这里的面试官和蔼可亲，面试环节超长，机会超多，而且面试者只有你一个。

五、加入俱乐部

加入一般性的俱乐部和参加培训一样，也是一个人脉聚集之地。所不同的是，也许你可以在这个地方遇到更多其他行业的人士。他们会给你提供其他行业的工作机会，这样的机会往往可遇不可求，所以俱乐部只是提供你的工作的可能性的方式。

另外很多海归回国，会争取加入由很多企业主聚集的高级俱乐部或聚会，这种俱乐部往往需要介绍人引荐。但是一旦进入，通过这个方式找工作效率很高，因为只要你能证明自己，企业主是能提供所有工作岗位的。

新精英俱乐部的四大信念其中一个就是“以共享而富足”，很多人在这个地方两周就找到了自己想进入的行业的前辈，如果能力差不多，基本上一个月左右，就能够进入想加入的行业啦！

六、义务工作进入

通过实习来进入公司，然后在实习期间表现良好，进入工作。这是大学生进入外企或者国企一个最有效的方式。IBM的“蓝色之路”实习生计划每年招聘约12名大学生，其中75%以上获得了IBM的职位。但是如果你已经工作一段时间，外企和国企基本上不会让你实习了。他们更多通过招聘和猎头寻求在职人士。

但是进入民企，尤其是有发展潜力的中小企业，义务工作往往是一个绝好的方式。这些企业创办初期往往最缺乏人力，如果这个时期，你找到老板说我先义务工作一个月，如果您觉得需要，我再留下，好么？很少有人会拒绝你。这一个月期间，你的目标就是提升能力，赚回自己的工资。如果一个月以后，你能赚到比自己工资高的钱，那么你差不多就会拥有这份工作。即使遇到最差的情况，你遇到了一个特爱占便宜，就是不给你工作的老板，你也能收获到一段工作经验、一些行业内人脉和一定的工作能力。而且你离开的选择是对的，这样的公司，做不长久。

还有一些人通过义工的方式获得好的训练和学习机会。比如心理咨询，这是一个需要长期督导的行业，很多的咨询师因为受不到好的督导和指导，找不到好的工作。

国内著名的心理咨询热线“青春热线”则提供这样的免费督导。如果你可以提供义务的心理咨询工作，你可以从他们那里获得国内最好的指导老师以及足够丰富的案例。

同样道理，很多5强的白领也热衷进入类似JA这样的公益性组织。这个组织致力于让中国优秀的年轻人事业启航，它组织企业的精英人士进入大学宣讲。同时也给这些愿意义务授课的人，提供义务的培训师培训。很多白领从这个渠道，从义务培训师做起，成为真正的企业培训师。

七、成为客户

如果以上方法都无效，你还有一个方式。进入到你的目标行业的下游去，先成为一个最受行业尊敬的客户。

有多少心理咨询师是从解决自己心理问题开始的呢？有多少职业规划师始于对自己职业的困惑？有多少色彩设计师一开始只是想自己穿得漂亮一点？

中国人说久病成良医，这其实是一种职业进入的方式。

八、成为一个自由职业者吧

如果上述方法都无法让你找到一个工作，那我只能告诉你，你的工作太超前了。如果你真的那么有信心，你不妨尝试自己雇佣自己，成为一个自由职业者吧！

情感评论家这个职业听过吗？连岳写着写着就写成了。童话大王郑渊洁因为不满意市面上的童话书，就开始自己写起来。我因为觉得职业规划的咨询费用太贵，不能够普及，于是就自己通过培训的方式做起来，现在不知不觉已经成为了一个新的行业。

如果你真的找不到一个工作，那就自己创造一个吧！

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