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第1部分(第2页)

据说太平洋建设集团2006年有3000亿元的订单,但也是在这一年,银行追缴严介和3?8亿元的债务,他却拿不出来,因此银行查封了他12处房产。严介和能够在建筑业做得这么成功,肯定具备了相当的能力,但他可能冒进了一点,冲得太快了一点,或者扩张得太急了一点,欠缺了领袖性格的第一种……沉稳。因此,他的问题不在于能力,而在于根性。

曾有人问马云在阿里巴巴有多少股份,他避重就轻地说:〃5%。〃有人用同样的问题问牛根生:〃牛董,您在蒙牛占有多少股份?〃牛根生的回答是:〃10%。〃而且,作为蒙牛最大的自然人股东,牛根生还把全部股份捐出,成立了保障蒙牛百年发展的〃老牛专项基金〃。

在中国,与马云一样,懂IT、有能力的人肯定有许多,会搞鲜奶的也绝不可能只有牛根生,而上面的这两个回答说明了他们为什么会成功。阿里巴巴的马云和蒙牛的牛根生都具备同一种领袖性格……大度。他们心中一定很清楚,靠自己一个人是不可能成功的。牛根生经常讲的一句话就是:〃财聚人散,财散人聚。〃

能力决定成败

能力就是操控的本事,是领袖不可或缺的〃右腿〃。一个领袖人物面对一盘棋局、一个群体、一线机会或一场竞争,要能操控得了,让团队成员在他的指引下,抓住稍纵即逝的商机,赢得一场残酷的搏杀。

有六种至关重要的能力,这六种能力加上前述的七种根性就是成就领袖的十三个条件。

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第3节:塑造领袖人物的两把宝剑(3)

?洞察力

?思考力

?决策力

?组织力

?影响力

?执行力

这六种能力之间的顺序不可颠倒,首先,你要在竞争激烈的市场里发现机会(洞察力),了解自己拥有什么条件(思考力),决定从事什么行业、从哪里切入(决策力),确定找谁帮你做(组织力),他们听不听你的话(影响力),最后,你的理想能不能实现还有赖于落实(执行力)。

图2六种重要能力

能力就是操控的本事。一个领袖人物面对一盘棋局、一个群体、一线机会或一场竞争,要能操控得当,让团队成员在他的指引下,抓住稍纵即逝的商机,赢得一场残酷的搏杀。

如果根性用一棵树来代表,那能力就像是一串粽子,用手一提,就可以借着绑绳抓住每一个粽子。组织力就是绑着粽子的绳子,具备了组织力,一些散兵游勇可以建成一支高效部队,攻城掠地;一些流程作业可以优化重组,提高效率;一些方案措施可以排列顺序,条理分明;一些重要资源可以调度整合,充分利用。

下面我们以一个具体的实例来说明组织力的重要性:

马雪征女士,53岁,联想电脑执行董事、副总裁和首席财务官。柳传志先生手下有两员大将,一个是杨元庆,另外一个就是她。她毕业于北京师范大学中文系,既没有IT背景,也没有学过财务,那她是怎么成为首席财务官的呢?她的成功在于能够认清方向,并拥有良好的组织力。

马雪征曾说过:〃我既无IT背景,又不懂财务,但我知道两件事情:一个是方向,一个是团队。〃她能够把懂IT的人组织起来,然后指明一个方向,说:〃冲啊,兄弟们!〃叫冲的人虽然没有开过枪,但那些听她指挥的兄弟都带着枪,因此,她的成功也就不足为奇了。

过去,无论是正规的学校课堂,还是专业的培训课程,研究根性和教授根性的都比较少,着重讲述、培养的大部分是能力。在本书中,我将以根性为主题,把自己近些年来对领袖性格的分析,更重要的是其培养方法,与读者进行分享与交流。

关于每种根性,我会分别以三部分内容详细阐释:第一部分……今古论证,即以古代帝王举例;第二部分……根性分析,说明这种现象会产生什么结果,并穿插我国企业家成功或失败的例子;第三部分……我的建言,也就是我个人的浅见,希望能给大家提供一些借鉴和帮助。

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第4节:领袖根性之一:沉稳(1)

第二章

领袖性格之一:沉稳

人的外在表现是与七种领袖根性,就像七棵大树,可以让你的人生成长为茂盛的森林。在这一章,我们先来看第一棵树……沉稳。〃仁者乐山,智者乐水〃,人类渴望〃仁者〃,向往〃沉稳〃。

其内心息息相关的,内在有什么样的素质,外在就会有什么样的表现。一个人内心如果非常沉稳,给人的感觉一定是十分镇定、冷静而且坦然。

图3领袖根性之一:沉稳

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