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第三十九章都不是好东西（第1页）

李牧回到家，打开带回来的笔记本电脑。

将举报信的扫描件导了进去。

然后打开邮箱，将举报信上传，然后发送到了熊孩子的父母所在的单位。

在举报信上写着。

熊孩子的父母为了上班用电梯方便，唆使自己的孩子提前去卡电梯，使得整栋楼的住户深受其害，并且在住户上门理论之后，屡教不改。

在邮件的末尾，李牧还附上了自己的斗M账号粉丝数。

李牧这样做也是有针对性的。

因为熊孩子的母亲是一家高档餐厅的前台经理，而熊孩子的父亲则是在一家4S店做销售。

像这样的企业，都是很爱惜自己的声誉的。

他们不会容许自己的员工给自己的公司带来哪怕一点污点。

果然，熊孩子的母亲所在的餐厅收到了李牧的邮件后，餐厅经理立马将熊孩子的母亲找了过去，让她先回去把事情处理好了再回来上班，如果不能做到的话，餐厅就会将她辞退。

而且有了这份举报信，餐厅辞退她的理由也足够了。

不需要给她任何的赔偿。

熊孩子的母亲还想要辩解，可是餐厅经理丝毫不给她机会。

举报信上那么多的签名，已经很好的证明了这件事的真实性。

而且就算那不一定是真的，经理也不敢去赌，毕竟李牧那百万粉丝的账号还是很有威慑力的。

现在这个互联网的社会，一但这件事被曝光出去，自己酒店跟着落个包庇的罪名，立马便会声誉扫地。

特别是像他们这样的高档餐厅，进来的客人对酒店的要求更高。

一但名声臭了，那酒店基本也就黄了。

这个损失谁也承受不起啊。

熊孩子的母亲只得先回去再想办法，毕竟现在找一份工作可不容易，她对目前的这份工作还是挺满意的。

如果丢了这份工作，再想找到这样的就难了。

而就在熊孩子的母亲满心忧虑的回家的同时，熊孩子的父亲同样也被主管给叫进了办公室。

“小赵啊，你最近的个人行为作风有点问题啊。”

赵明听了主管的话，立马紧张了起来，他赶紧的反思了一遍自己最近在店里的行为。

好像也没什么问题吧。

赵明挤出笑脸，疑惑的说道：“主管，我最近工作有什么做的不好的地方吗，还希望主管帮忙提出来，我一定改。”

主管哼了一声说道：“你们作为店里的员工，就要为店里的形象负责，不仅仅是工作的时候，工作之外的日常生活也同样要检点自己的行为。”

“你说说你，上班不能早几分钟起来吗，还唆使自己的儿子去卡电梯，你这样素质低下的行为如果曝光出去，会对我们的店带来多大的影响你知道吗？”

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