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第67章 董事会议（第1页）

周树生这一生都没有怀疑过自己的智商，今天被这个小保安给颠覆了。

“你刚刚说什么？你再说一遍。”

他怒不可遏的看着这个他根本没放在眼里的小保安，他的脑袋是被学生们打坏了吗？

“我不想跟你废话。”

佟语说完后，拨通了一个电话。

“明天我不想看到姓周的校长了。”

哈哈哈！

周树生直接气笑了，一个保安，打了个电话说他不想看到学校的校长了。

痴人说梦！

他以为他是谁呢！

就是校长也只能向董事会建言，然后由董事会开会表决，才能开除自己。

“你，现在就收拾东西滚蛋吧！工资也不要想了，你殴打学生，那就是他们的医药费了。”

赵成儒看着视频里咆哮的周树生，有些想笑。

他也在等待他们博弈的结果。

周树生的背后也有一个强有力的董事支持他，想要扳倒他很难。

但是这个保安也不简单，自己背后的人竟然支持他，他究竟是谁呢？

一个宽大豪华的会议室，端坐着六位事业有成的中年人士。

他们表情严肃的看着一段视频，坐在首位上的中年人将投影仪关掉后，看了一眼在座的各位。

“诸位怎么看？”

“这样的人确实不再适合做教育工作者了。”

一位留着黑白相间的胡子，梳着油光锃亮的大奔头男子说道。

“我看很正常吗，他是高层领导，又是知识渊博的教育工作者。一个小保安就敢顶撞他，不配合他的工作，那以后工作还怎么展开？要我说开除那个保安，杀鸡儆猴。”

对面位置上一个戴眼镜的人发声了。

“我们投资建校的目的就是培养更棒的优质人才，那必须品学兼优才行，这是澜海能在所有名校中名列前茅的重要因素。所以我们必须重视教育团队的素质建设，他们起着示范带头的作用，当以身作则，更何况他还是个校长。”

年纪最轻的那位股东说出了心中的期许。

原来他们六人就是澜海大学的股东。此次的碰头就是董事长邀约，对澜海发生打架斗殴事件中的问题进行投票表决。

“如果下面的每个员工都不服从领导的意志，那整个团队就会失去凝聚力，也失去了战斗力，那还如何应付外部的挑战？”

坐在右边最下手位置的中年人表态了，他最讨厌那些不服从的员工。

“团队的核心必须得秉公任直，如此他带领的团队才会有凝聚力。像周树生这样的人就是害群之马，必须驱逐出去。”

年轻的股东回答道。

“好了，几位已经交换了意见，现在龚总还未发声，不知道有何想法？”

董事长转头看向右手边第一位中年人问道。

他泰然自若，沉着冷静，看了看周围一眼。

“这就是学校内部的事务，没必要经过我们董事会，多大点事儿啊。大家都这么忙，为了这点事着急忙慌的赶过来，在这里争执不休的，一点意义都没有吗。”

他比较圆滑，虽然没有明确说出怎么处理，却已经给出了答案。

学校是没有权利开除一个副校长的。他说是内部的事务，那就是不开除周树生，余下的就交给学校自己处理。

如果就这么通过了，那董事会的意志也很明确，就是那个保安必须滚蛋了。

“既然来了，那就表决一下。这件事也确实很严重，已经涉及到全校所有师生的三观走向，不得不重视。”

忽然，会议室的门被打开了，一个阳光洒脱的青年走了进来。

众人看到来人后大多起身相迎。

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