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第一章
做领导的好处在于拥有与众不同的待遇;注目;奉承;捧场的笑脸即使你说的笑话并不好笑。
我在一家公司;工资不多不少;职位不高不低;生活有余;若谈到买房买车;就有些囊中羞涩。我今年29;有个小一岁的女朋友。我所会的学识;任何一个工作一年的年轻人;三个月时间就能学会。我时常忧虑;某天老板会让那些工作热情旺盛;体健智明而工资只有我三分之一的年轻人替代我。时不时;我会接到某些同事的电话;他们以朋友的口吻;讲述着另一些同事的是非;让我始终觉得电话那头是知己;可问题是;我却分不清对方的动机。
这是我生活的综述。
早上9点整;我准时坐在电脑前。 公司规定,早点必须在9点前吃完。我是部门主管, 必须以身作则,所谓以身作则就是指即使你现在饿得胃痛,也得一脸严肃教育下属,当然事后往往我会加上一句:你知道的,我也没办法,这是公司规定。
这招我也是从主管那学来的,它的好处在于转嫁怨恨,类似发动战争的伟人,总是告知我们的士兵,是敌人让你们家破人亡,仿佛自己与此事毫无关系!
也许这个比喻不太恰当,有时候也有例外,比如我犯错,往往知情人会跳过我,汇报于我的上级以示忠心。而戏剧化的是,这样的行为,总是会添油加醋的最终传到我的耳中。
我们中的有些同事,奉承拍马和背后嚼舌的能力可以说是卓尔不群。他们在这一领域用不遗余力来形容都不为过。我怀着猥琐的心机去分析这类人,事实上,他们实在是平庸之至。
你要去想,一个人如果要靠拍马屁和中伤他人来保住自己的位子,实在他也高明不到哪里去。
被拍对象中,睿智者不以为然,但这样的下属唯命是从的态度,很受喜欢;而另一些真的被拍中,成天沉浸在吹捧中欲醉欲仙,未尝不是一件幸事。
人生很苦短,在花言巧语中享受虚拟的成功,难道不是一种明智的选择吗?
事实上,睿智和愚钝哪会那么泾渭分明,通常情况下,领导一边享受着溜须,一边通过这些人的忠诚来凸现自己的领导才能,总而言之一句话,这些人即使屁事儿都不干,依然有存在的理由,并且活得很滋润。于是乎,我们即使再看不惯,也必须笑脸相迎,因为得罪了他们,你不知道何时就会被莫名其妙的参上一本。
一个亘古不变的道理,干事的不如不干的,不干的不如捣乱的。你可以不做小人,但不能不防小人!
现在,我就被人事部经理找来谈话。这是个漂亮妞,已婚。据说婚前水灵的出乎想象。从婚后的韵味我可以想象的出。我在想她插在哪堆牛粪上。你知道的,和这样的女人谈工作,思路往往会被带到工作之外。
她在和我探讨做人的问题。起源于我在工作时间,下楼买了一盒烟。买烟不是什么大事,可关键我在电梯里,遇到了另一个部门的主管。她寒暄我去干吗?当时我愣了一下,我在心里斗争是否需坦诚相告,因为我吃过类似的亏。但实际上我看她很不顺眼,这让我觉得如果编个冠冕堂皇的理由,是因为我在心理上惧怕她。结果这一冲动,导致了两小时之后,我直接坐到了人事部的办公室。
乍一听,这实在是件滑稽的事情,滑稽在于其兴师动众的程度,无非就是工作时间买了盒烟嘛?但人在屋檐下,不得不低头。什么是企业文化,企业文化就是上班的时间不能下楼买烟,或者买烟时候必须偷偷摸摸,以防有人背后告状。
说这话的时候,我有点心虚。本身是我错,而她是帮助我改正错误的人;或者我愤恨她背后打小报告的行径,但或许这正是她刚正不阿的性格表现。我们有些人很善于用表面正义的行为,掩盖内心龌龊的念头,而这一做法的好处在于,让对手始终处于哑巴吃黄连的状态。起码我认为我自己打这样的小报告,一定是动机不纯的,否则你上班时间出去买盒烟关我屁事呢!
当然,也许是我小人之心度君子之腹了!
还好,那妞认为我是个有才的人。我司职着公司半数以上的文字编纂。从对产品井然有序的吹嘘,到杜绝传真纸浪费的公司通知,基本都出于我手。我文采飞扬,起码在公司的范围内胜人一筹,这就让我有莫名其妙的优越感。
我不认为我的能力,需要体现在上班的时间不到处乱窜,我说。于是她就开始和我讲做人的道理。
她说:什么是人才?人才人才除了有才,还必须有人。而做人就体现在,上班的时间应该安分守己的坐在电脑前。
我接着听她扯:当然除此之外,还有许多需要注意的地方,比方说和人的交流,为什么我们不能笑容可掬的对待同事呢!你是否觉得做事的时候,四周都是一堵堵无形的墙呢?如何去破除这些墙?这是个和谐的时代,社会要和谐,公司需要和谐,以后你成家立业了,家庭和谐也是很重要的……
一看就知道,她是听了某个二流培训师的授课现学现卖的。我都可以想象的出来那个培训师当时唾沫飞溅,用着自以为幽默的措辞,神采飞扬的胡说八道,仿佛自己发现了一个世界大秘密。
我一边谦卑的听这那妞的教诲,一边却在想,她所谓家庭和谐很重要,是否正在暗示我,她和她的丈夫,性生活并不协调呢?
第二章
譬如说我在上班时间,出去买烟这件事。
其实当时的状况是这样的,我正在热火朝天的措辞,帮领导组织一篇题为“企业文化如何促进市场销售”的新闻稿。正当我文思泉涌,下笔入神的当口,突然没烟了。
于是,文章就像一个丢了妈的孩子,呆滞的停在路边,茫然的看着四周,却不知往哪走。我心急如焚,因为我也帮不上忙。 我决定下楼买盒烟寻找灵感。在整个心理路程中,我心安理得,我不觉得自己在做一件错误的事儿。
可关键是,别人只看到我擅自离岗,却看不见我的心里活动,就像我只看到那个打小报告的娘们,嫉恶如仇的将我下楼买烟的事,放大镜一般的描述给,主管行政并对我的升迁会起到决定性作用的人事部经理。我不得不从阴暗的角度去揣测那个娘们的心理动机,揣测的结果自然是恶毒的。
这其中就涉及到一个沟通的问题。
起码我理解这一切的发生是因为我们之间沟通有问题。或许我们压根曲解了沟通的涵义。在中国的汉字中,先前压根没有“沟通”这个词。我们只有商量,只不过后来改了个时髦的说法,但性质还是没有变的。
谈到商量,我可以举个例子。西方人去衡量一个物体会用天平,平就是平,不平就是不平。而我们习惯用秤,每次都会有高有低,差不多就好。是高是低完全取决于亲疏关系。回到我下楼买烟的案例。如果这样的话,拿我们真正的心里动机出来沟通,其实是不重要的,重要的是我和那娘们关系是否属“亲”,是的话,完全就可以睁一眼闭一眼。也就是说我们完全可以商量(沟通)一下:这么小事儿,你就没必要去打小报告了。
当然沟通的方式不会这样流于表面,可以迂回,和曲线救国的意思差不多。比方说,我们应该在中午吃饭的时候,多聊聊股票,多聊聊香港某个明星的绯闻。
以上说的,只是一般的情况,但总有些特殊例外。需要强调的是我和那娘们目前属于同一级别,而升迁的职位只有一个,我俩之间二选一,这就是个要命的问题,起码我觉得我们之间商量(沟通)的余地,现在即使有,也很小。
11点钟,我坐回了电脑前。我的心情不太好。谁被摆了一道之后,心情都不会好。人事经理说,人家是对你工作中的问题提些小建议,你不要有想法。我不仅有想法,而且想法很大,说的好听是“对事不对人”,但稍微有点智商就知道,这句话的涵义就是“对人又对事”。
我决定把手头的工作放一放。
你要意识到,在大部分情况里,我们做过什么卓越的成绩是不重要的,但人没做好问题就严重了。这也就可以解释为什么在一些要职上,经常不是出现个业务能力强的人,而是由一些中庸者担当的情况了。
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