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第131章 谦虚（第1页）

一路上，她都在心里默默祈祷。到了家门口了，顾志娟却并不进门，而是带着男男回家去，她说姚文建今天晚上要带她们母子出去，享受三人的快乐时光。

看着顾志娟一脸的幸福样儿，古丽青心里真的很羡慕，如果书华也是个健康的人，那该多好，他们的夫妻生活家庭生活也可以很美满的，可为什么上天偏偏就要这样来惩罚自己呢？

想到这里，看着顾志娟离去的背影，古丽青心里不免一阵悲戚袭来，泪水再次滑落眼眶……

人生啊，一旦选择了就无法回头，这条路，无论多么孤寂多么痛苦，都要咬牙坚持到底，为了子安，为了自己，也为了婆婆，为了家里的每一个人，她都必须坚守，永远坚守，没有退路，更没有别路……

第二天上班，古丽青看到陈宏云也准时到了单位，在走廊里碰到她的时候，她发现，他看自己的眼神似乎有些变化，不再是故意躲避，而是迎着她的目光，在接近他的时候，他的嘴角似乎还上扬了一下，表示了那么一点点的友好。

古丽青觉得自己的担心似乎是多余的，陈宏云或许真的被自己昨天的话感动了，要改邪归正了，好好工作，重新开始吧！但愿一切都能如自己所愿。古丽青再次在心里祈祷。

很快就到了端午节，这是春江人比较重视的一个传统节日。吃粽子，划龙舟，乡村的习俗就更显得热闹些。尤其是划龙舟，是春江这条母亲河里最热闹最繁华的时候。五月初十那天，在长长的春江里，可谓是千帆竞发，百舸争流。

古丽青原本也想在五月初十这天回娘家，带着子安回去看看龙舟赛。

可是半个月前，集团召开紧急会议，贯彻落实隆江集团关于所有乡村禁止划龙舟的通知。并且命令各村把已经打造好的龙舟全部砍掉，不能保留。

集团会议上，在关于这一个决策讨论的时候，明显分成了两派。

次长蒋能来是赞成坚决贯彻落实隆江集团的精神，而吴南成副书纪却是保留意见。

蒋能来说：“每年我们都要在龙舟赛上投入大量的人力物力，确保水中和岸上的安全，可是每年还是有械斗事件发生，有时甚至出现了人命，这是得不偿失的，再说，每年龙舟赛的时候都是春江的洪水爆发期，河水湍急，龙舟在竞赛的过程中划到下游，容易出现故事。我们已经有这样血的教训，所以，取缔龙舟赛，是对人民生命安全负责！”

吴南成却不赞成蒋能来的意见，他说：“蒋次长说的是事实，也有一定的道理，可是，我们如果怕出事，就把一项沿袭了几千年的传统文化一竿子封掉，这让老百姓难以理解，势必引起怨声载道。端午节划龙舟，是我们春江人乃至大部分*人的传统活动，这里面有文化情结，更有乡土情结，这是我们几千年的根脉传承，应该发扬才好。如果说，怕械斗，怕出事就取缔，那么，我们国家每天都有交通事故发生，是不是大家就不出门，都我在家里规避这个风险呢？我看并不是这样，我们照耀要天天出门，交通繁忙。我们只要不断教训和增强民众的法制意识，我相信这样的械斗事件一定会越来越少，直至最后消失。而不是，我们下一个文件，一刀封死，这样是因噎废食，不作为的懒政行为！”

两个人的观点几乎是针锋相对。其他常委却只是默默听着，并不表态。

因为谁都知道，其实对于隆江这样的一个通知决定，一定是事出有因，原因肯定有蒋能来所说的那些，那么，既然隆江已经决定了，其实下面也就贯彻落实，讨论也没有多大的意义。

他们说完后，李健楠开始总结了。

他看了看在座的各位，说：“刚刚能来和南城所说都有道理，是站在不同的角度来看问题，取缔龙舟赛，从安全的角度来看，是必要的，从弘扬中华传统文化来说，是不可取的，但是，我们现在要的是稳定，是平安，稳定和平安压倒一切，在这一点上，一切都要让步。乡村社会的习俗，一旦形成，确实不是那么容易改变的。所以，这项工作落实下去，会有一定的难度，今天，我们不是讨论这个通知可不可行的问题，而是要来部署如何落实这项工作。各个乡片收到这份文件之后，必须干部蹲点，实地检查落实，确保不放空炮，特别是端午节那几天，所有的乡片干部都要上阵，把这件事情抓落实。龙舟能砍的砍掉，不能砍的，先锁起来，绝对不能下水。一旦龙舟下水了，发生了任何事情，那都是我们领导不力，责任在我们肩上，没有下水，一些的小冲突，是可以谅解的。当然，最好是能够平稳度过这个端午节，我们每个人都轻松。”

“所以，这件事情，我们今天会议通过一下，接下来是召开全体乡片集团一把手的会议，贯彻和落实这件事情，务必要执行到位。”李健楠说，“两办散会后立马拟个通知，明天上午召开全集团乡片集团一把手会议，下发文件，强调部署。”

古丽青看着李健楠，听着他的讲话，心里直觉得好笑，怎么突然间想到要取缔龙舟赛呢？这个*流传了几千年的习俗，怎能说取缔就取缔了？这样的话乡村的端午节就一点气氛都没有了。她还记得去年在安平片的时候，吴永进就是利用端午节把在外的乡贤请回了村里，让大家借着这个热闹的传统节日回乡省亲，看看家乡的变化，感受乡村的乡土文化，这是多好的一件事儿啊？吴南成书纪讲得好，这是典型的懒政，是因噎废食！

可是，既然市里统一部署了，下面也确实只有落实的份儿，没有反驳的机会。

这就是*人事场的现实。无论何时，上级所定，下级就得不折不扣地去完成，哪怕是错的，也要坚持到底，否则乌纱难保，领导路阻断，谁也不会拿自己的前途开玩笑。

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