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第6部分（第1页）

徐触文听到这样的消息，对蒋飞铭说：“蒋飞铭，你是新来的员工，这次竞标对你很重要，我们一定要从这次竞标中胜出。”蒋飞铭不知道，作为设计助理的他根本没有资格竞标。徐触文这样说，似乎有他的目的。

“好的，徐老师，我一定全力配合你，拿出优秀的设计作品来。”蒋飞铭听到这个消息也很兴奋，他暗暗想，展示自己才能的机会来了。

接下来的一周里，设计部的每位员工，在完成原有的设计工作以外，都在全力思考佳缘集团的装修方案，每个人都渴望在这次竞标中胜出。

一天，设计总监牛添扬在楼道碰到蒋飞铭，问道：“蒋飞铭，你们徐老师的方案思考得怎么样了？”

“正在思考呢。”蒋飞铭似乎在为自己的老师徐触文保密，“方案还没有出来。”

“哦，那要抓紧时间啊。只有四天时间了。”牛添扬提醒道。

其实，从徐触文跟蒋飞铭说了装修方案竞标的那天起，回到寝室，蒋飞铭就一直在思考着伟峰大厦的装修方案。经过不断思考，在蒋飞铭的心中已经为伟峰大厦的装修方案定下了一个基调：专业化、效率化、国际化。他每天都拿着佳缘集团提供的伟峰大厦结构图，思考着自己的设计方案。不但如此，他还亲自到了伟峰大厦进行实地察看。

周四的上午，徐触文对蒋飞铭说：“你给我当了这么久的设计助理，也应该锻炼锻炼独立操作能力了。这次伟峰大厦装修是一个机会，你先设计一个初步的方案给我看看。”

“好的，徐老师。”能够得到徐触文的指点，而且是让自己独立设计，蒋飞铭非常高兴。于是蒋飞铭依据自己为佳缘集团装修设计方案定下的基调，再根据自己扎实的专业知识和对装修行业的理解，设计出了一个方案，整个方案营造出了一种舒适、有品位的办公氛围。

周五。

蒋飞铭把自己的装修方案交给了徐触文：“徐老师，这是我的方案。你看看，帮我修改修改。”

“嗯。好的，我帮你看看。”徐触文接过蒋飞铭的初步设计方案，赞许地对蒋飞铭点了点头。他仔细地看了看蒋飞铭设计的方案，足足有好几页。蒋飞铭的设计思路和对空间的把握，得到了徐触文发自内心的肯定。

两天后，全艺设计公司在会议室召开了佳缘集团装修方案竞标大会。佳缘集团老板袁裕固也参加了。在轻松、公平的氛围中，一份份凝结着设计师宝贵智慧结晶的设计方案展示在了大家的面前，参加竞标的二十几份方案中不乏上佳之作。

在会上，全艺设计公司总经理温一蓉说：“这次装修方案的竞标很成功，涌现了很多优秀的作品。这样的竞标方式，实现了设计者与业主的沟通，设计师与设计师之间的交流、互动，充分体现了我们全艺设计公司的团队合作精神。而设计理念也顺应生态、环保、节能的趋势。这是大家智慧的结晶，谢谢大家！”

袁裕固发表了感谢词：“在长达一周的集思广益和各取所长之后，最终的设计方案终于出炉。佳缘集团新办公楼将于年底闪亮登场。非常感谢全艺设计公司所有优秀的设计师们。”

经过公开投票，署名为“徐触文”的设计方案得到了大家的一致认同，并被评为最终的使用方案。

蒋飞铭清楚地知道，获奖的作品就是他当时交给徐触文的那个方案，没有任何修改。徐触文竟然拿着这个方案，直接署上了自己的名字。被别人夺取了胜利果实，蒋飞铭心里很不是滋味，但他只能暗自在心里叹息：也许，这就是设计助理的悲哀吧。

徐触文当然感到非常高兴，一副很得意的样子。他认为，没有人知道这件事，除了蒋飞铭。可是，明眼人都知道，那是设计助理蒋飞铭的功劳。因为一个设计师做久了，会形成一种非常明显的个人风格，而中标的那个方案和徐触文的风格完全不同。

台下，设计总监牛添扬脸色铁青，非常不悦。因为身为设计总监的他在这次竞标中却意外落选。

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第九章　　　　设计部的表扬（1）

佳缘集团装修方案评审结束后，便立即进入了装修的实施阶段。

在整个装修过程中，因为是采用徐触文的设计方案，他当然要时不时充当一下“设计总监”的角色，对设计方案的实施进行“指导”。但是，实际上，整个方案的思路和设计只有蒋飞铭最有资格发言。而蒋飞铭心里很不是滋味，他想：自己的设计方案就这样被徐触文署上他的名字，心里很郁闷。一面是自己的老师，一面又是自己胜利果实的掠夺者，蒋飞铭心里很矛盾。他不知道为什么徐触文要这样做，难道设计助理就非要吃这种亏吗？

其实，在竞标结束的那天晚上，郁闷的蒋飞铭就给父母打了电话。父亲在电话中告诉他，为他人作嫁衣这是初入职场的年轻人常会遇到的事。父亲叮嘱他不要在乎这些，该干什么还得干什么。总有一天，当他具有独立设计能力的时候，就一定要抓住机会让大家看到他的才能。

一想到父亲的话，蒋飞铭的心态好了许多。于是，在徐触文面前，对于佳缘集团装修方案的事，蒋飞铭总是装作毫不在乎，仍然很配合徐触文做着日常的琐碎工作。像平常一样给徐触文倒水、递设计材料、打稿子。徐触文其实本来不打算这样做，他只想以这样的方式告诉蒋飞铭，不要太有锐气。他同时也想，这个蒋飞铭还真懂事，没有发脾气，也没有让自己难堪。

蒋飞铭的聪明也让徐触文在全公司员工中挣足了面子，因为在竞标中胜出就等于在公司多了一些资历。而且，最重要的是，一旦有机会，他将是设计总监的有力竞争者。

徐触文却没有想到，这个策略恰恰帮了蒋飞铭。

因为有一个人，对蒋飞铭的才能看得很清楚，这个人就是全艺设计公司总经理温一蓉。

徐触文在全艺设计公司工作这么多年，温一蓉对徐触文的设计理念还是很熟悉的。所以，竞标那天揭晓的装修方案，温一蓉明显感到获奖方案根本不是徐触文的风格。温一蓉心里非常清楚，并深深地意识到蒋飞铭的设计才能确实了得。

为了不影响蒋飞铭和徐触文的关系，也为了给徐触文面子。温一蓉看在眼里，放在了心里。但是，她很重视对年轻设计师的培养，尤其是蒋飞铭这样设计理念独特的年轻设计师。她相信蒋飞铭的设计才能一定会为全艺设计公司不断地带来设计精品，从而提升公司的业绩。她在想办法，让蒋飞铭有机会能够独立设计。这样，才能充分展示他的才华。

竞标会结束的第二天，温一蓉在办公室召开会议，全面部署佳缘集团装修的实施工作。

温一蓉说：“徐触文的装修方案中标，说明这是优秀的方案。所以，整个装修过程都要围绕着中标方案来进行，要让装修出来的佳缘集团新办公楼成为丽西市设计行业的精品，成为全丽西市办公楼的典范。”

在会上，设计总监牛添扬虽然表情很自然，但是，他心里其实非常不高兴。身为设计总监，自己的方案却没中标，这让他很没面子。不过，这也是没有办法改变的事。

所以，他还是很配合实施这个装修方案。自己是设计部门的负责人，必须要对这个方案的实施切实负责。在会上，他也作了发言：“是啊。我们全艺设计公司本来就是全丽西市最好的设计公司，我们的装修也要做到最好。这样，以后到丽西发展的其他公司才会跟我们合作。我们公司的形象也会得到更大的提升。”　电子书　分享网站

第九章　　　　设计部的表扬（2）

牛添扬接着说道：“不过，我们设计部压力还是挺大的。”牛添扬似乎在用这样的方式说明自己承受的压力，并赢得公司领导的支持。

“公司刚刚新进了一批设计师，虽然他们还没有能力担当起设计重任，但说明我们在人员配备上没有问题，有能力圆满完成装修任务。”人事部经理田联说道。

“你放心，在预算上，我们肯定会尽量照顾。”财务部经理苟守义看着温一蓉说道。温一蓉点了点头。

“你们要让新进的那些设计师尽快融入公司的企业文化中，有机会多锻炼他们独立设计的能力。”温一蓉把头转向了徐触文。她的这个动作意味深长，似乎在暗示徐触文多给设计助理蒋飞铭以独立操作的机会。

徐触文心领神会，连忙说道：“是啊。新来的这批年轻人很有才能。”

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