坐在她左侧的维修部总主管r小姐抖了抖,但到底忍住了逃跑的冲动。
——虽然,按职称,她才是m小姐的直属上司。
-2-
维修部下属一共五个部门:
负责恋爱线维修的恋爱维修部;
负责事业线维修的事业维修部;
负责子女线维修的家庭维修部;
负责时间线维修的时间维修部……
与恐怖维修部。
恐怖维修部的员工数最少,业务内容也最模糊,就连r小姐这个总主管也不清楚恐怖维修部具体在干什么。
p先生入职之后倒是把业务报告梳理得清清楚楚,但被问到关键处的模糊点,他只会微笑表示“是必要的马赛克处理,最好不要了解清楚”。
……好吧,r也不想了解清楚。
“听p的话总没错”是维修部生存法则一。
不管是按照员工数,还是按照业绩,m这个维修部内的分部主管更应该坐在长桌末端、隐在最后,和其他的分部小主管一样,帮维修部的老大记下所有会议内容。
……但谁都知道,m才是维修部实际的话事人。
资历决定了系统员工之间的等级划分,而能够坐在年会第一排、凭着心情就对主系统一通乱砍、至今依旧没人知道她死了多少年的m——
就算成为主系统下地位最高的总辖,也没人会发表意见。
-3-
但m是个深度精神病,大家巴不得与她保持八十米距离,更别提与她共事了。
所幸m这个精神病对权力没兴趣,全凭乐趣驱动的她自己也嫌管理层麻烦,她从主系统那里领了一个“恐怖维修部主管”的闲职,便彻底游荡在体制之外。
毕竟m懒得管理下属或参加什么会议——过去的“恐怖维修部”只有m一个员工,她完全可以实现上班自由,想翘班就翘班,想早退就早退。
r也不是很敢训她,没有上司敢训一个手持镰刀的精神病下属。
她唯一能做的就是在恐怖维修部的办公楼外贴上“快跑”的大字标识,以此保护自己的其他员工。
-4-
后来p先生还在“快跑”的大字标识上喷了一层橙色荧光亮漆,更加奋力地保护除自己以外的所有员工。
知道此事的r小姐含泪叒给这个天使涨了工资。
但大家都知道,p先生所遭受的永远无法用涨工资填补。
-5-
“近日,观测部发现,数个小世界有异常波动……”
m打了一声哈欠。
她脸上的不耐烦都快实体化了,但手上到底老老实实地抓着笔瞎拨弄,而不是拔出镰刀大杀特杀。
m小姐的脸真的很有欺骗性,她坐在位置上无聊玩笔的模样很像猫猫玩毛线团。
r小姐:……总是听着p“外表很可爱就是性格恶劣”“但性格恶劣这点也很像猫猫”奇怪评价,我是被同化了吗。
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