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第72节（第2页）

&esp;&esp;他们跟厂里的职工不一样，厂里的人好歹在遮风挡雨的屋子里，而且大多数人一直在动，就不会冻着。

&esp;&esp;在外头拎着箩头兜售瓜子的零售员们可不一样。

&esp;&esp;他们要冒着风雪走街串巷，买瓜子的人多就要站在原地给人称瓜子、收钱找钱，必须把手掏出来。

&esp;&esp;受的罪就别提了。

&esp;&esp;不过工资也很喜人就是了。

&esp;&esp;他们一个月下来，平均每天的销量都超过了一千。

&esp;&esp;也就是说，卖的最差的人平均每天也有两百斤瓜子的提成，一斤一分钱，两百斤就是两块，一个月就是六十块了。

&esp;&esp;加底薪一起，最少的人也拿了一百五。

&esp;&esp;这放在云山县城里，也是收入最高的那一档了。

&esp;&esp;尤其其中还有好几个是女同志。

&esp;&esp;工资领的比厂里的男同志都要高，正应了戏文里唱的那句“谁说女子不如男”。

&esp;&esp;几个人领工资的时候都是昂首挺胸的。

&esp;&esp;其他人都羡慕坏了。

&esp;&esp;

&esp;&esp;这一次的现场发工资效果远超施向南几个人的预期。

&esp;&esp;主要是这个年代的人受教育程度普遍不高。

&esp;&esp;施向南一手开起来的食品厂，每一个人都是她面试的，里头读过高中的寥寥无几。

&esp;&esp;初中毕业就是比较高的文化程度了。

&esp;&esp;这样的一群人，他们根本没有什么当众发工资是不是涉及到隐私问题的概念。

&esp;&esp;更何况食品厂里的工作截至目前来讲，竞争性没有那么大，工人之间是没有什么竞争关系的。

&esp;&esp;要说唯一的竞争就是他们有人会在工作中犯错被抓到、扣绩效，有的人不会，于是工资就高一点。

&esp;&esp;但犯错这个问题是某个职工自己的问题，又不是别人让他犯错的。

&esp;&esp;他想拿全绩效奖金，也可以努力争取不犯错不是吗？

&esp;&esp;这属于一种全厂职工一起努力向上的良性竞争。

&esp;&esp;每个人都没有想到要藏着掖着自己的工资数目不给别人知道的意思。

&esp;&esp;那天领完工资之后的热情一直持续到施向南等人回来。

&esp;&esp;昨天收到了厂长要回来的消息，大家的工作热情又拔高了一个程度，一直保持到现在。

&esp;&esp;很多工作都超常发挥、提前完成了。

&esp;&esp;听说厂长的车已经到食品厂大门口了，提前完成上午工作计划的职工们一窝蜂地涌出来。

&esp;&esp;见到施向南的一刹那，他们都开始说欢迎厂长平安回来！

&esp;&esp;也没人教他们，大家说着说着，话音就整齐了，一道又一道声音汇聚成汪洋大海，声势惊人。

&esp;&esp;连住在食品厂附近的邻居们都听见了。

&esp;&esp;施向南也住在食品厂不远处，因此算起来大家都是邻居。

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