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很多人总是担心创业失败,又失去了现有的稳定收入,落得个俗话说的偷鸡不成倒蚀一把米。
所谓的稳定收入是很多人行动的障碍,犹如人生的鸡肋,说到底还是反映出缺乏自信。对绝大多数人来说,靠薪水永远只能满足生活的基本要求。老板之所以雇你,不是要让你发大财的,也不是要和你共同富裕的,如果他挖不出你的剩余价值,雇你等于零。
所以最终,要创造自己的幸福,还得靠你自己。
舍不得孩子套不着狼,舍不得鸡肋也是干不成大事的。当然,孩子舍出去了,也并非一定套得着狼,失手的事完全可能发生;舍去了鸡肋也许最终并没有干成大事,甚至真的连光骨头都没得啃了,这也有可能。不过只要你相信人的能力是在实践中锻炼出来的,多一些经历,无论如何总是好事,至少对提高个人素质有用,那么你就会觉得,你在走着,在向目标接近,总比原地踏步好。
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穷人要脚踏实地
把富人说成是一群好逸恶劳、醉生梦死的败类,简单地归于腐朽阶级,这不是嫉妒,就是无知,再不就是别有用心。富人,他能成为富人,就不简单,就值得我们好好研究。
富人绝不是平庸之人,我们看到很多写赌王、大盗、名妓、毒枭等等的影视剧,主角或者玩世不恭,或者杀人如麻,都不是良善的主,观众却只觉得刺激,不觉得可恶,似乎那些血腥和罪恶都与己无关,只有其中的英雄气概和浪漫氛围,让他们深深陶醉。
撇开道德的标准,撇开这些恶人给社会造成的危害,单从他们本人的精神状态来说,确实有一种霸气。人生当如斯,手起刀落,何等畅快!
每个人其实都有过这样的幻想,希望自己就是那个出人头地、呼风唤雨的人,自己就是英雄,就是王者!
但是毕竟,王者只是少数。所以大多数人的幻想是脆弱的,如果不把幻想变成理想,把理想付诸行动,再美的幻想也只是昙花一现。从这种意义说,任何一个富人都是有理想的人,他们的财富都是经过了艰苦卓绝的努力换来的。富人就是那种把对财富和权力的幻想,变成了目标和行动,并且最终获得成功的人。
很多人都时常念叨:不流芳百世,也要遗臭万年。但也就是嘴上叨叨而已,当一个匪兵甲、匪兵乙容易,要当一个土匪头子就难多了。
所以富人毕竟是可敬的。
穷人常常把自己的穷归结为没有资本,以为一旦有了钱,就可以投资,坐享其成,就可以当老板,而且是跷脚老板,潇潇洒洒进入剥削阶级。
其实,发财是一件苦差事,任何一个成功者的第一桶金,都浸透着他的血汗。有了第一桶金,第二桶、第三桶就容易一些了,原因并不是因为有了资本,而是因为你找到了赚钱的方法,有了赚钱的素质。这时候的你,哪怕这一桶金全部失去,不复存在了,你也可以重新找回来。
已经创业成功的人,他的经历和素质本身就是一笔财富了。他可能会有失败的时候,负债累累,比一个穷人还穷,但只要心不死,可以肯定,他还会富的。
而穷人没有经过这个过程,想一步登天,直接进入富人阶层,首先在观念上就不能适应。
不要想当跷脚老板,不劳而获的事是不存在的,资本家也得动脑筋,想剥削人也不是那么容易的。想发财,先做好吃苦的打算,脚踏实地,一步一步走。
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穷人是颗螺丝钉
穷人因为自身卑微,缺少安全感,就迫切地希望自己从属于什么,能和很多人在一起,变成一个庞大机构中的一员,就像寒冷中的鸟儿,挤在一起彼此取暖。穷人需要自己的组织,需要自己的单位和团体。
当他成了某个团体的一员后,常常就产生了很深的依赖感,生怕失去这个靠山,自己就会像一片羽毛漂泊不定。于是他们以这个团体的标准为自己的标准,掩藏个性,牺牲爱好,让自己的一切言行合乎规范,为团体的利益而工作而奔波,甚至,而迁徙。对于穷人来说,在一个著名的企业里稳定地工作几十年,由实习生一直干到高级主管,那简直是美妙得不能再美妙的理想了。
这正中了富人的计!
那些团体的领导者通常都是富人,他们总是一方面向穷人灌输“团结就是力量”,告诉你如果不从属于自己这个团体,你就什么都不是,一名不文。但另一方面,他们却从来没有停止过招兵买马,培养新人,以便随时可以把你替换。
如果你在一个大企业工作,企业就是你的全部了,而你却只是企业的一部分,一颗小小的螺丝钉。人事部是干什么吃的?培训部难道只是摆设?他们的工作就是时刻准备着,为企业提供最优质的螺丝钉。一旦哪颗螺丝钉生锈,甚至只有生锈的迹象,他们便会立刻换掉,绝不手软。他们个个心明眼亮,说到底,他自己也是颗螺丝钉,也必须在自己的位置上闪闪发光。
穷人永远是被动的,哪怕你闪亮一时,命运也不过如此。
穷人习惯靠单位。单位上的人,靠工资吃饭。既然是靠死工资,你自己就不可能有多大的主动权,很多时候,你所在的单位效益如何,就是你能否过上好日子的决定因素。
中国历来有平均主义传统,“不患寡,患不均”,习惯了在大锅里舀饭,谁碗里多了一勺,群众的眼睛都是雪亮的。
靠工资吃饭的人,要想靠在单位里和别人拉开档次来提高收入是不现实的。据专家研究发现,现在一般企业基本工资最高与最低标准相比,相差仅为3倍左右;机关单位最高工资仅是最低工资的4?郾28倍(不含工龄工资);事业单位基本工资最高与最低标准相比只有2?郾81倍(不含工龄工资)。
比起国外大企业的CEO动辄就高达数亿美元的年收入,中国任何一个企业管理者的收入都是小儿科。在美国,管理者和一般工人的收入差别可以达到上千万倍,而在中国,无论你怎么奋斗,如果是靠工资,只能是比同事略高一筹。
如果单位是个好单位,这种比同事略高的收入也算不错了。如果单位不景气,这种略好就只够活命。最好的单位是那种具有垄断权的单位,既不担心下岗,又不担心过于劳累,日子一到就只管上财务室领钱,逢年过节还可以拿个红包。
没有办法挤进这种好单位的人,就只能在工资外下工夫。譬如炒股、兼职等等。不过干这些得有本事才行,股市也凶险,炒不好不仅没有获得财产性收入,连生活费都亏进去了。
当然,如果身处一个好单位,又有一把好交椅,除了工资以外,不愁没有油水。不过这种灰色收入(或者黑色收入),虽然属于暴利,但风险也不亚于股市。股市一步走错,最多就是套牢,只要你不出局,总有解套的希望。但这种拿权换钱的生意,一旦失手,你不出局也不行!
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穷人谨小慎微
穷人即使有钱,也舍不得拿出来,他总怕钱飞了,又回到穷日子去。即使终于下定决心投资,也不愿冒风险,最终还是走不出那一步,还是紧紧抱着自己的钱,少用就等于多赚。
穷人最津津乐道的就是鸡生蛋,蛋生鸡,一本万利……但是建筑在一个鸡蛋之上的希望,毕竟是那样脆弱。在渐渐成熟的商品社会,利益平均化,经营理性化,一切都趋于平均,一切都趋于平淡,哪有什么一夜暴富的好事。一切都得渐渐积累。而穷人既没有原始的资本,又没有经营的经验,致富还特别心切,步子慢一点就颇不耐烦。
不耐烦就容易冒进,冒进的结果是好人牺牲,敌人高兴,你那点可怜的资本,几下就玩完。结果穷人的一本万利,最终演变成了一本一利,甚至是?
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