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第二五章 价值（第1页）

“的确如此！”洛雪不可置否，因为市面上太多的教育机构，都以利益驱使，满天广告，打着各种刺激眼球的标语。

人性，天生总是喜欢做着一步登天的梦，总喜欢试图寻找捷径以求最快达到目标。包括学习，总想着立竿见影，效果显著。

那么，自然而然，有人会利用这种心理，从事昧着良心的活儿。好比怜悯之心造就了诸多职业乞丐，好手好脚，却是装作一副可怜巴巴。骗取人的善良，博取同情心。

久而久之，职业乞丐成为了被世人鄙视抛弃的一类族群。人们的善良之心再也不善良了。

学习并非一朝一夕，冰冻三尺非一日之寒，只有日积月累，方能有所成就。梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出。

“你知道，办一个辅导班，聘请最优秀的老师，大概多少个学生不亏本么？”丁力使出浑身解数，尽量把自己进入师者教育这些天，李香给他培训的东西抖出来。

洛雪摇了摇头，“不太清楚！”

“正常来讲，大概五个人。除去老师课酬，管理运营成本等等费用，基本不会亏本。”

“这与尊重个性、革新教学有关吗？”洛雪有些不解。

丁力很肯定地说：“对，可能并没有关系，但是我想要说，师者教育的教育理念：良心教育、用心教学。我们不会因为一个辅导班不足五人出现亏本而随便配备老师，确保最优秀的老师上课，哪怕是一个人，我们依然。虽然其中也有不足，但我们坚持走在这条路上，我相信这样的教育是独一无二的。”

洛雪点了点头，“我明白了，丁老师！多谢您能给我这次面试的机会，希望有机会一起共事。”

“洛雪女士，其实，我有一个设想想与你分享，但不知是否合适宜……”丁力不知怎地，竟是有些感慨。或许因为洛雪的一番“尊重个性、革新教学”的话语，深深地打动了丁力。

洛雪感到有些诧异，对这位年轻的面试官有些不解，“丁老师，请说！”

“我始终在想，深市，是属于年轻人的舞台，我们每一个人的力量都是微不足道，但若是我们一群年轻人在一起，有一个共同的目标，然后为着这个目标，一起奋斗、一起努力，我相信一定能够做出一番事业。”丁力情不自禁地说出这一番话，“一个人能做的事情是非常有限的，那也只能说是一件事。但一群人能做的事可是惊天动地的，做出来的定然是一番事业。”

洛雪听后，脸色有些僵硬，但眼神中却是透出了无比的期待，沉默了半晌，激动地说：“丁老师，我衷心希望有机会成为一群人当中的一员，并为之燃烧青春，点燃热血！”

“哈哈……洛雪女士，抱歉！我有些失态了！”丁力心中太清楚自己拿捏尺寸的度，虽然相比较而言，比起那些老道的人力总监，他是逊色了一些。但他贵在真诚，一颗真诚的心，足以打动磐石的结。

“言重了，今天的面试，我受益匪浅。非常感谢您！”洛雪起身，丁力亦是站起身，送她走出教室，“洛雪女士，请慢走，我就不送你了。”

洛雪又是感激一番，然后离开了师者教育。

之后，丁力又接着面试，对于老师的面试，一般流程是先入职测试，然后简单试讲，最后进行人事面试。

从洛雪之后，丁力又面试了几位老师，有应聘数学的、物理的、化学的。但其中有几位就连入职测试都过不了关。

因为入职测试直接作为考核这位老师的专业基础，如果连最基本的专业知识都不达标，是不足以站在讲台授课的。虽然从某种意义上来说，有些人的确经过一番复习，重新拾起知识点，是能够站在讲台上的。但丁力更想那些有志于从事教育、担任老师的求职者，有着深厚的基础知识。

成绩代表过去，知识成就未来。

有很多求职者说得天花乱坠，说曾经自己多么优秀，说自己曾经多么出类拔萃。但真正面对战场，却是畏首畏尾，生怕一杆枪就被撂倒。

尤其是在面试的时候，有一类求职者让丁力很是反感，那种一开口就说，自己能够为公司创造价值，实现自己价值的人。看上去是非常地懂得为公司考虑，愿意为公司牺牲自我，奉献自我。但这一类人基本都具备同样的特质——假大空。

公司做的是盈利，而不是喊口号，闹革命。

企业讲求是效益，而不是拉虎皮，做大旗。

一个人在公司的价值，往往体现在其解决问题的能力，一个人能够解决问题越多，说明其能力越强，从而其价值也越高。无论什么样的老板，都不会喜欢那种眼高手低的“低能儿”。

不知是第一位求职者洛雪太独特、太优秀了，还是因为什么。丁力对后面的求职者，都没有一个满意心仪的。

一天忙碌的面试，最终敲定只有一个合格——洛雪。这是丁力把所有面试者的情况一一向李香汇报之后确定的。其余的人有的在入职测试就被淘汰了，有的在试讲被刷下去，有的在面试的时候暴露了问题，当然也有一些对师者教育的企业文化不能接受、或者是不能接受师者教育薪酬制度的等等。

总之，每一个人都有不同的价值取向，并不是每一个人都适合一家企业的文化。好比洛雪，她更看重自己的价值观与企业价值观相一致。

确定了洛雪面试通过，他向洛雪发出了offer，虽然他不敢肯定，洛雪最终是否会选择来师者教育，但他对面试洛雪的整个过程深受启发，也深受触动。他也希望洛雪能够加入师者教育，或许在未来的路上，能够有一些思想的共鸣。

不过，择业是企业和求职者双向的，尤其是人力资源匮乏的当今，企业选中了求职者，求职者未必如公司的愿，还极有可能出现异动。丁力也不敢百分之百地打包票认为洛雪会选择入职。

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