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第82章 陌生的训导1（第2页）

危机办，主任办公室。

高天月愁眉苦脸地看着面前Adam的档案。

关于Adam的一切都是从“绿洲”的报告中获得的，所有一切均未得到证实，目前Adam的不合作态度令他十分头疼。

得知他们把Adam带回来之后，敖俊来找过高天月好几次。这个年轻人虽然现在是危机办挂职的员工，但高天月没有忘记，他是国际特殊人类管理委员会派来的。

敖俊坦白告诉高天月，国际特管委目前正在进行的一个重要项目，是抓紧时间在世界各地搜寻巨大骸骨，他们要跟类似远星社这样的组织争夺这些充满秘密的遗骨。

而Adam曾跟宫商透露过，远星社在寻找巨型骸骨，而且现在正需要宫商这样可复制精神体的人——这就说明，至少在国境内，远星社已经发现了一具尚未确定具体地点的巨型骸骨。

这是大大出乎国际特管委意料的。他们目前把所有人手都调配到了非洲，争分夺秒地寻找一具曾听闻在阿特拉斯山脉附近出现的骸骨。

高天月得知这个情况的时候，一颗心确实沉了下去：远星社没有这样的能量在全世界范围内寻找骸骨。而全球巨型骸骨信息的集中点，除了国际特管委之外，只有负责清理与分析骸骨的乔弗里科学研究所。

如果国内也发掘出一具预料之外的巨型骸骨，对敖俊和特管委都是不小的成绩，而且这绝对可以反向打击远星社。

但Adam拒绝透露任何消息，这实在太令敖俊头疼。特管委也不断向危机办试压，高天月已经束手无策。

“不能强行突破吗？”高天月问秦戈。

秦戈摇头：“这是下下策。Adam不是犯人，这种方式太粗暴了。”

Adam其实并非始终沉默不语。至少在饶星海与宫商、屈舞等人来看他的时候，他非常高兴，并且谈兴高昂。

但是一旦触及到远星社的内部信息，他立刻像受惊的海蚌，紧紧关闭了壳。

“不能单纯地把Adam看做一个被招安的远星社成员。”秦戈说，“高主任，其实他没有背叛过远星社，也没有怀疑过远星社和他的老师聂采。他离开社团的目的，是为了救出宫商，给饶星海提示。”

“你认为他还坚信远星社的……那一套？”

“我不能确定。”秦戈摇了摇头，“他可能有一点改变，但是这种改变显然让他焦虑和痛苦，他不能适应这种改变。”

Adam如果对远星社和聂采产生怀疑，那就等于否定自己过往的一切。

“他在远星社里结识的人和接触的关系，并不全都是负面的。要说他跟生活了二十年的伙伴没有任何感情，我不相信。若强迫他连否定这些，对他肯定是痛苦的。”秦戈说。

高天月听他说了半天，直觉冒了出来：“看来你已经有办法。”

秦戈笑了笑，悠然点头。

“我最近在研究新希望学院一些老师写的教育学论文，里面不止一次提到了‘训导’这种教育手段。”他说，“它是新希望学院内部特有的一种教育方式，原理近似心理辅导，可操作性强。”

高天月：“那你给他做啊。”

秦戈：“我做不来。”

高天月深吸一口气，耐心道：“秦戈你要是想坑我，你就直接把话说完。”

秦戈：“新希望学院有个老师可以做。”

.

接到秦戈的电话时，沈春澜正对着辞职信发呆。

文档写了一半，都是套话。他看着觉得没意思，咔咔咔全删了。

他能想到这封辞职信交到系主任手里之后，自己将会面临怎样的狂风暴雨。

这事儿他甚至还没跟曹回提过一句。曹回要是知道了，肯定会骂他不知轻重的。

最棘手的问题是，人才规划局他虽然接触了几次，但沈春澜实在太年轻了，他只从业一年，完全不够格通过人才规划局的精英通道递交申请。他找过自己的导师，导师给他引荐过，但人才规划局那边态度暧昧，沈春澜等了一个多月，至今没有明确回复。

无论朋友和导师如何引荐，沈春澜知道，重要的是自己没有表现出足够吸引人才规划局的优点。他现在甚至有些后悔以前读书时吊儿郎当不够认真，影响因子只求达标，发表的期刊论文数量也只是刚刚符合毕业标准。

其实也可以等找到新的工作再离开，他甚至在想，退而求其次吧，他可以向普通人类的综合性大学投递简历，但那将是一个更漫长的过程：竞争实在太激烈。

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