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企业在招聘过程中,会收到大量简历,动辄上千份。面对这样一大堆简历,该怎样筛选?只能根据“硬件”进行初步筛选,然后再精选,确定面试名单。什么是硬件?证书就是其中一项。虽说,有证书的人不一定优秀,但如果不以此为标准,难道还有更好的标准?比方说,我们要招1个法律服务人员,那么肯定要先看看,哪些人通过了司法考试;如果有30个人符合条件,我们再从中筛选工作经验最丰富的,有过良好业绩的,也许是10个人,让这10个人来参加面试。如果你连司法考试都没有通过,你根本不可能得到面试机会。也许你真的是法律天才,但是我们看不到。要想让我们注意到,必须有证明你能力的东西。
如果你想让企业注意到自己,就应该有特殊的、足以让你“露出来”的东西。比方说,你的专业是中文,但英语竟然是高级翻译,或者拥有律师资格;又比方说,你的专业是财会,不但有会计师资格,而且拥有经济法专业的第二学位;这些都会使你很显眼,容易被用人单位注意到。大学四年,一定要培养超越其他同学的核心竞争力,这样才能解决就业之难。
谈起就业难的问题,一个刚刚走出校园的同学说的好:“难不难,只要你回头看看自己这四年是怎么过的,就会明白。”是啊,今天的你是由前几年决定的,而未来的你什么样,又是由今天决定的。如果你找工作屡屡受挫,那么,你可以反思一下自己,看看你的四年,每天有多长时间用于学习;看看自己的电脑,里面是必要的文件多,还是游戏多;再检查自己的钱包,看看有多少钱花在了娱乐上;或者就近想想,你花了多大精力做简历,用了多少时间去了解你要应聘的单位。
姚明说过一句话:“奋斗未必成功,但不奋斗一定不成功。”
对于应届大学生而言,找工作难,还有一个很重要的原因,就是不善于利用学校的各种资源,在这方面,校方也往往做得不到位。
一次,到某大学中文系去拜访一位老师。中文系办公室在八楼,楼道的墙壁上,有一个专门开辟出来的就业信息栏。仔细浏览了一下,里面的招聘信息还算丰富,也很有时效性,系里各个专业的学生都应该看看。
求职前的心态(2)
遗憾的是,这个信息栏不大可能被学生们注意到。这是在八楼,整个楼层都是教师办公室,我观察了一下,进进出出的基本都是教职工,学生寥寥可数。而且,这里光线不太好,我仔细看上一遍觉得眼睛有些累。
一个事物只有出现在最需要它的地方,才能发挥应有的效用。毫无疑问,这个“高处不胜寒”的就业信息栏,起不到多大作用。它应该出现在学生们经常出入的场所,比如学生宿舍楼的门口、上课的教室以及食堂。
机会稍纵即逝,你要随时关注。关注就业信息栏,是应届生找工作的第一步。如果校方的工作没有做到位,那么你就更要积极主动,寻找自己需要的信息,别坐在宿舍里傻等。
大学里,不仅有就业信息栏,还有就业指导中心,有专职辅导老师。但很多学生对此不敢寄予太多的期望。就业指导中心真的不能发挥作用吗?其实不然,就业指导中心的老师可以为我们请来资深企业人士做讲座,这类讲座都很实用。
如果让我们的老师自己讲,他只能泛泛地讲,因为他也不知道外面的世界是怎么样的。但他可以拉一个很有经验的人来讲,效果更好。
就业指导中心的老师,是学校与社会之间的一个桥梁。由他们出面,代表学校邀请企业,不仅可以为我们举行讲座,而且可能使我们与企业直接接触,提供锻炼机会。就业指导中心,虽然本身不能提供足够的指导,但它是学校与社会之间的桥梁,大学生们可以通过这个桥梁去接触社会,寻找机会。
在大学里,就业问题非常庞杂。你想想,学生来自不同的院系、专业,个人情况千差万别;用人单位行业各异,要求也各不相同;再加上双向选择,复杂得不得了,就业指导中心怎么可能给每个人都提供具体指导?说到底,找工作还是要靠学生自己发力。
在我的职业生涯中,曾多次接触过大学里的就业指导中心,各位指导老师人都非常好,真的可以看做大学生与职场、大学和社会之间的桥梁。
我读书的时候,参加过一个学生社团“电影爱好者联盟”,主要是几个电影爱好者在一起交流感想,聊聊天。一天,几个大一学生突发奇想,尝试着给姜文打了个电话,请他来做讲座,没想到,姜文立即接受了邀请,语气谦和得令人感动。这个结果完全出乎预料,我们本来已经做好了折腾一番的准备。这个事情提醒我,大学的能量是相当大的,足以为学生们提供各种机会。而能否充分利用这个桥梁,关键看大学生是否足够主动、大胆。如果你敢想敢做,你会发现,很多事情并不是看上去那么难;如果你善于借力,甚至会发现挺容易。
小时候,我家地里有很多荀瓜。
那年夏天,地里的荀瓜疯长,每个都长到了20斤左右。家人太忙,没工夫打理这些瓜,除了自家食用外,任由它们越长越老,烂在地里。
我听说,离家不远的工地上,有人在收菜,荀瓜可以卖到六分钱一斤。我看着长了一地的瓜,就想运过去卖掉,换点儿钱。
那年我六岁,一个瓜都抱不起来。
菜地在小河边,那个工地刚好在河的下游。我找来一个大口袋,摘了六个瓜,一个一个把它们滚到水里,再用口袋归拢到一起,开始走“水运”。手握一个小树枝,赶着漂在水里的大口袋,一路来到那个工地门口。卖掉六个瓜,我觉得自己发财啦。 。 想看书来
求职前的心态(3)
父亲根本就不相信,那些“大傻瓜”还能卖钱。瓜太大,太老,家里人都不爱吃。到了这个时节,一般不是扔掉,就是顺其自然让它烂在地里当肥料。我肯动脑动手,想办法解决了困难,帮家里挣到了钱。
六个荀瓜,六分钱一斤,那一年我刚好六岁。这件事我记得太清楚了,走到哪里都会铭记在心,因为从这个时候我开始明白,好多事情看起来很难,其实没有那么难,过程有时候还很好玩。
前几年,红顶商人胡雪岩颇受追捧,而他最善长的,是“借船出海”。无论是他的“借船出海”,还是我的“借水漂瓜”,都是一个思路,那就是敢想敢做,而且借用外力。大学生缺少社会关系、社会经验,可以通过校方的桥梁,来弥补自己的不足。
大学生就业难,到底难在哪里?就外部环境而言,首先难在社会形势,人才供求不平衡;其次,难在校方的某些工作不到位。就大学生自身而言,首先难在实力不够,动手能力不足;其次,难在不够主动,或者主动而不得法,不善于借力。要想改变这种情况,必须内外兼修。向外了解社会需求,调整自己;向内改变态度和思路,更勤奋、更有目的性、更大胆地规划未来。
大学生找不到工作,还有一个原因,是求职观念狭隘,自己把求职范围缩小了。
2008年末,广州“××土猪”连锁店年薪8万聘15名“猪肉佬”,竟引来1500多名应届硕士研究生前往竞聘,据《广州日报》等媒体报道,其中华工、中大、华农、暨大的研究生占了八成,据称还有海归人士。
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