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第二百三十五章开局十二连胜（第1页）

上赛季叶锋在更衣室很少干涉队友间的小摩擦，只因他还没有打出漂亮数据，如果太狂妄，有可能使矛盾激化。现在舆论都向着他，谁要和他过不去，那真是疯了。而且球员威望再高，又怎么比得了老板呢？

身为皇帝如果说话办事像太监，没人会感谢他。叶锋开口就镇住了全场，巴里亚很知趣的向库里道歉，两人和解。

训练结束后，锡伯杜找叶锋去办公室谈话，讨论了球员上场时间分配的问题。“现在队中能打球的人太多，阿伦和巴恩斯的出场时间也很短，换人太频繁不利于球员发挥，所以等下个赛季，我想裁掉海耶斯空出一个名额，你认为怎么样？”

海耶斯最后一年是无保障合同，快船可以选择拒绝执行球队选项。在队中已经没有海耶斯的位置了，他的作用只有防守和挡拆，叶锋前世他能在火箭打出来，是因为姚明受伤后，内线无人可用。在快船却有乐福、戈塔特、麦基三人分享出场时间。

下赛季如果不空出名额，也没法吸引球星，签约新秀。叶锋轻道：“就这样吧，下赛季我们有机会再引进一个球星，迪肯贝（穆托姆博）退役，也会空出一个位置签约新秀。”

为了保持阵容活性，吸引球迷，每年都会有人来，也会有人离开。叶锋找不出理由保着一个比自己还矮的内线，还是地板流。麦基、戈塔特、乐福三人无疑比海耶斯有前途。

快船最大的隐患是三人合同都是2012年到期，到时候能不能一起留下是个问题，万一走了一人或两人，快船的内线就要出问题了。在内线稀缺的年代，想要把三人都留下很不容易。2011年，连德安德鲁.乔丹那种货色都能签千万大合同。

锡伯杜和叶锋都清楚，快船今年已经有了冲击冠军的实力，三年内将是他们最美好的时光，之后就要为续约头疼了。快船去年重建，大部分人签的合同都是四年，明年巴恩斯的合同也会到期，幸好这位不差钱的老兄一定会续约的。

锡伯杜又提出了自己的看法。“明年如果引进高薪球员，对我们来说未必是一件好事，三年后球员续约难度更大，没太大意外要缴纳奢侈税了。”

“如果我们这几年能拿冠军，建立一个王朝的话，缴奢侈税也值了。”叶锋笑道：“现在要关心的不是续约，而是怎么提高球队士气。湖人队有自己的格言，我们是不是也该想一个来展现球队的特质？”

“格言吗？有点意思。”

nba很多强队有着独特的气质，这些东西可以在球队格言中有所体现。

湖人队的格言是：“有些人比赛就是为了比赛，有些人比赛则是为了胜利，你是哪种人？”

杰克逊喜欢在黑板上亲自写下一些简短有力的宣言来强调纪律、对胜利的执着以及对这项运动发自内心的爱。他希望他写的这些话不是让球员服从，而是让他们思考。这也体现了杰克逊的风格，他是一位能让伟大的球队变得更伟大的教练，但不能点石成金。

圣安东尼奥马刺队的格言是：“当一切都看起来无济于事的时候，我去看一个石匠敲石头。他一连敲了100次，石头仍然纹丝不动。但当他敲第101次的时候，石头裂为两半。可我知道，让石头裂开的不是那最后一击，而是前面的一百次敲击的结果。”

这是雅各布.里斯的名言，完美地契合了马刺的球队哲学。马刺队的成功之道并不神秘，就是每天重复该做的工作，坚持不懈。他们不会觉得枯燥乏味，因为他们深知那前面100击的重要性。

休斯顿火箭队的格言：“个人的力量总是渺小的，一个团结一心的集体才会无往而不利。”团结是他们最在意的东西。

克利夫兰骑士队的格言很简短：“每天都很有意义，但有些天会更有意义。”对于骑士队来说，这是一支除去詹姆斯之外，球员能力普遍平庸的球队，他们只能用斗志来填补天资的不足，一些励志的格言是快贷球馆里最恰当的装饰品。

适合快船的格言是什么呢？他们是一支年轻的球队，没有历史的厚重感，没有冠军的底蕴，几年前，他们甚至没有一个好球场。他们的管理方式都是照搬其他球队，之前也没什么追求，现在突然成了冠军争夺者，更像是一个暴发户。

叶锋想了一会儿，说道：“我想到适合快船的格言了。”

“是什么？”

“走别人的路，让别人无路可走。”

锡伯杜一头磕在了桌子上。“这不是笑话吗？”

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