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第10章 天才面试官杨小羊（第2页）

就你这“慧眼识猪”的能力，真能招到得力人手吗。

当然我不是说阿宝不行！

但这种万中无一的人才，那都是可遇不可求的！

颜婷婷欲言又止。

杨小羊微微颔首，疑惑道：“婷婷姐，你是不相信我的眼光吗？”

“啊……哈哈哈……没有没有，咱杨总亲自出马，揽尽天下英才……”

杨总啊，你可别当怨种了！

…………

梦想无界再次忙碌了起来。

新动漫的策划，招新人，都如火如荼干了起来。

老板办公室内。

“营销策划、后期制作、动画师……”

如今“梦想无界”在业内也算是一匹黑马了，因此来投简历应聘的人也很多。

这主要归功于杨小羊把门槛设置得极低，不需要985、211，连本科大专也不用要求。

初始门槛便是中专，只要有岗位相对应的经验都能投。

而且开出的薪水还算是业内中上水平！

她要招的就是混子！

没错，混子！

用行业高薪请来混子员工。

杨小羊突然发现阿宝太聪明了，完全跟履历不一样。

所以这次要严格把关，保证招进来的人都干不成事。

对外就声称，我们“梦想无界”不看出身，不看学历，也不管你有没有亮眼的大厂履历。

只要你有能力，就请加入“梦想无界”！

系统，你可看好了，我这发的可是英雄不问出处的“招贤令”啊！

这样系统也不会判定她违反基本的商业逻辑。

毕竟她也不是招个完全不懂行的人进来。

路边拉个保安，就来当设计师。

新来的员工每天只要浑水摸鱼就行了。

这样一搞，这些混子工作经常出错，拖延症发作效率不高。

项目肯定延期，延期就会额外花钱，指不定最后还把项目搞黄了。

哈哈，有些人啊，绞尽脑汁要赚钱。

自己躺着舒舒服服就把钱给亏完了！

杨小羊觉得自己真是个天才！

可怜的阿宝，还不知道自己走向成功最大的阻碍，竟是来自老板！

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