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第66章 生日礼物（第1页）

顾寻说的那三个人岳千灵并不熟悉，只是偶尔打过照面。

他们平时日夜颠倒，常常晚上八九点才出现在公司，第二天中午又神龙见首不见尾，因此即便岳千灵在第九事业部待了几个月，对他们的熟悉程度还不如楼下咖啡厅的售货员。

不过这种行为在他们这一行挺常见，特别是作为核心开发人员，有恃才傲物的资本。

顾寻他们部门的运行模式和其他开发团队无异，都是几个核心人员作为主导，带动另外几十个程序员进行开发。

而那三个人和顾寻以及易鸿就是整个团队的主力股。

当他们一走，所有的压力全都来到了顾寻和易鸿两个人身上。

除此之外。

立项3a游戏的公司数不胜数，可是在资金、市场以及技术的多重压力下，大多数项目都无声无息地埋葬在了探索的路途中。

甚至连资金雄厚人才辈出的游戏大厂在市场考量下也放弃了3a这个领域。

在目前的环境下，3a游戏对于任何一个公司来说都是一场没有把握的豪赌。

所以在岳千灵看来，愿意进入第九事业部的人，都是怀揣着对电子游戏的情怀，用自己最宝贵的青春进行一场孤注一掷的赌博。

半小时前的晚饭，宿正选择离开时眼里流露出的纠结痛苦还历历在目。

沉默许久后，岳千灵沉声问：“他们为什么要走？就这么放弃了自己这几年的心血吗？”

“天真。”

顾寻摸了摸她的头，看向前方的车里，眼里流露出几分讥讽，“真以为所有人都是为了情怀而来？对他们而言，这只是一份高薪工作而已，一旦有更好的报酬他们跑得比狗还快。”

岳千灵怔怔望着他，好一会儿说不出话。

她竟然忘了这里还有高额的薪资水平，在利益为先的人眼里可比什么情怀重要得多。

而且从顾寻的语气里她想起自己刚刚忽略的一个点。

这三个人并非普通离职，而是“跳槽”。

第九事业部所研发的项目是hc互娱的毋庸置疑的拳头产品，项目里每一个人都会签署竞业协议，在离职一定期限内不得从事同类产品的制作工作。而这三人作为行业顶尖人物，突然集体跳槽，新工作自然不可能从3a级项目降到普通单机游戏甚至是网游或者手游。

对方公司也没必要为了市面上并不稀缺的项目来挖走hc互娱第九事业部的核心主开发。

因此，即便岳千灵不问顾寻，她也能猜到那三个人一定是跳槽到了竞品公司，并且对方财大气粗，能负担起高昂的违约金。

更为险恶的是对方选在第九事业部即将发布实机操作demo的时候来挖人，司马昭之心路人皆知。

若是普通的跳槽，顾寻所承受的压力无非是工作量加倍，而现在的情况是那三个人很有可能带走整个项目的核心玩法。

为此，整个第九事业部必须赶在心血被抄袭之前推出实机操作视频，抢占市场关注度。

-

事已至此，所有人都得接受这个现实，他们连愤怒的时间都没有就得立刻投入更高强度的工作中。

覆巢之下，焉有完卵，第九事业部没有任何一个团队不被波及。

岳千灵还没有完全适应正式调岗的情况，铺天盖地的任务便像山一般朝她压来。

生活似乎又回到了刚刚接手西格莉德的那段时间，而披星戴月早出晚归将成为她未来几个月的常态。

至此，岳千灵总算明白为什么有人说做游戏是吃青春饭。

年纪大的人还真抗不下来这样的工作强度。

即便这样，第九事业部依然出现了人心惶惶的情况。

虽然大家当面不说，这这种心知肚明的暗涌却更让人倍感压力。

整个第九事业部顶上像笼着一层厚重的黑云，压得每个人都喘不过气，却不知道那一场暴雨是否真正降临。

可是真正的压力重心并没有顶在美术部门头上，在这种情况下岳千灵都感觉到泰山压顶的窒息感，她更是不敢想象顾寻到底背负着怎样的重担。

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