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第1部分（第1页）

心有多大，公司就有多大

从燕莎通往东风桥的路一直在修，接近东风桥路段的北侧为便于施工被围了起来，但一辆钛银色的SUV还是熟练地找到了汽车电影院的入口，沿着进入方向的柏油路一路蜿蜒开到了小池塘，SUV绕到池塘的西侧，面朝水面停了下来。从车窗里传来的高音歌曲让池边垂钓的两三位不自觉地瞥过来，但并没有人下车。

齐奈将音量稍稍调低，把座椅放到可以让她半躺，又把窗户开大了些，让今天不错的阳光更多地洒进来。这是齐奈常来的地方，这个位于东四环边的汽车电影院，但她从来没在这里看过一场电影，这里是她不必驱车太远就能得到片刻宁静的地方，可以把车泊在水边也是她喜欢这里的原因，虽然只是很小的一片水面，在四环内却是难得的。来这里，或者是与闺密排解情感心事，或者是谗了这里酒吧的烤脆骨，或者只是要不被打扰地读一本好书，这一次是为了舒缓工作上的烦闷。

想到蒋微要走，齐奈不禁又叹了口气，有的时候，她会受“心有多大，公司就有多大”这话的警示。是啊，应该也关注一下蒋微的职业生涯，她在这里所积累的经验能够对她将来有多大帮助呢？毕竟，人力资源是专业性很强的岗位，蒋微是由行政转做人力，自身没有受过专业培训，也没有受到过大企业的职业体系熏陶，而作为她的老板，齐奈本人更没有这方面的经验，缺乏对她的专业指导。蒋微既然把自己的职业生涯定位在人力资源上，不论从专业还是从实践上来说，德信这个平台能够给她的磨练确实太有限了。

想到这些，齐奈心里舒服了些，只希望她能顺利地找到一个能给她成长机会的平台；但也会有某一刻，她又投降于女人的感性思维，觉得难过。她对蒋微一直有着很特殊的感情，蒋微在她最艰难的时候回到她身边，可以说，她们是共患难过来的。齐奈不禁回忆起她当初接手德信时的情形。

德信隶属MC集团，是这个产业大及连锁餐饮、房地产、互联网，小及三产、外包的集团中最小的子公司。那时，秦总，也就是德信当时的老总，又一次在MC集团复杂的政治斗争中败下阵来，被调任挂了一个集团的虚职，手下却一个兵都没有，离她上次从MC的另一个子公司宽世纪发配到德信这个小小的三产公司还不到两年。明眼人一看就知道，秦总的下一步就是被挤出MC。

尽管如此，MC还是把面子工程做得尽善尽美，走了个让秦总推荐继任的形式。时任德信副总的齐奈被推荐上来，事实上，也没有什么其他人可用了，秦总离任的消息一出，德信即树倒胡狲散，员工相继离开。除了俞颖、裘丽、张洁和曾强之外，没几个人了，公司面临解体的边缘。

齐奈一接手，危机就接踵而来，先是核心人员离职，接着是代理商反水，最终竟然发现秦总在背后有小动作。齐奈震惊了，秦总在她眼里一直是一位另人仰慕的职场女性，为人爽快、豁达，做事雷厉风行，不让须眉。她是那么信任秦总，凡事都和她商量，没有一丝保留，这份信任一度使工作的执行效率最大化，而最终也是这份信任，长成一个毒瘤，差点让组织坏死。

那一刹那，齐奈对秦总的尊敬一扫而光，她一个电话打过去，言辞激越，字里行间充满了怨气。秦总显然没料到齐奈会来责问她，更想不到她会用这种方式和她说话，不禁愤愤然，严厉地斥责了齐奈几句便挂了电话。不难猜测，齐奈在秦总眼里已经定义成一个忘恩负义的小人。

等齐奈冷静下来，她觉得自己理解了秦总。秦总不过是恨了，她恨这个她挥洒过无数汗泪的地方，一个女人可以用来奋斗的最好年华，她都给了MC，却落得这样的结果，那种被当做棋子的感觉很屈辱，哪怕是做一个“车”这样的大棋子。所以，她最终犯了女人的毛病，输给了那份不甘，恨MC的每个人，同归于尽的心都有。

但那成了齐奈与秦总的最后一次交流，此后经年，逢年过节，她发给秦总的祝福短信都石沉大海，在MC的圈内，也不再有任何人知道秦总的消息。

那段时间，齐奈有小牛拉大车的感觉，其实这辆车并不大，如果说它是大车，甚至会让人觉得可笑，可她觉得自己还是拉不动，车里没有一个人不觉得累，但走得速度又奇慢无比。每个人都没有成就感，每个人都不快乐，也包括她在内，齐奈已不知因为什么而坚持，仅仅为了不屈服吗，为了不低头，为了可贵还是可笑的自尊？

蒋微就是在这个最难的时候回到德信，力挺齐奈，兢兢业业，把德信当做自己的公司来做。她放下人力的单一职能，哪有火就扑哪，成了一线的救火队员，敬业心甚至不在齐奈之下。她们重新招兵买马，收拢渠道，建立信任，稳扎稳打，半年多的时间就使业务都步入正轨。

危机缓和后，齐奈开始觉悟到公司发展不能局限于MC这个平台，且不说业务单一有限，对集团的依赖也很致命，也毫无进取意义，延展出一些可以到真正的市场里摸爬滚打的业务，这才是长久之计。

于是，她决定开展电力行业的培训业务，这与现行业务的经营模式完全不同，却都面向一个行业，完全符合最低成本扩张原理。但德信要拓展培训业务的第一个难题就是公司上下没有人懂这个，必须空降专业人员，而又是蒋微在招聘这个环节上功不可没。

齐奈觉得蒋微已经很好了，人力方面谈不上专业，但很适合她这个老板。用人有时候就是这样，不在于最好，而在于适合，适合企业文化，适合老板的领导风格。齐奈定义的出色的人力资源经理有四个条件，正直，好学，善于沟通，包容性强。虽然蒋微性格太直，包容性差些，但她的开朗和身体力行的典范作用为这点补了缺。

蒋微对齐奈高度认可，她觉得她有追求、正直大度、自强不息，所以困难时期她不离左右。即便如此，蒋微还是要走，她是有理想的，对人力工作有情结，希望能在一个大舞台上得到真正的锻炼。选择现在离开，她觉得心安，因为经过将近两年，德信除原有业务外，培训业务也已经打开了局面，公司经营趋于平稳。书包　网　。　想看书来

1。赢了德信，输了家庭

赶着年底，各类机构的答谢会、论坛纷至踏来，下周四为期三天的人力高峰论坛，德信受邀作为分论坛──行业培训解决方案的发言机构之一。美其名曰受邀，实际主办方是收了培训机构出场费的，因为这是一个宣传平台。培训项目部总说德信不太注重市场宣传，一直是埋头做事，但一些必要的面子工作还是应该有的，所以这次齐奈打算尝试一下。

要印刷的会议发放资料这周必须定稿，培训项目部这两天一直在忙这个事，已经快九点了，大家才相继离去。办公室内空无一人，齐奈一下子寂寞起来，没有琐碎的事情再纠缠她，她又陷入到下午接到田文武请柬后的情绪里。

田文武大齐奈五岁，齐奈几乎是一毕业就和他结了婚，很快又稀里糊涂地怀了孕，25岁的她就做了母亲，好在那时她还在一家国营的设计院，很安稳，适合实施生育计划。完成生产大业后，她就离开了枯燥的水利设计工作，放弃了专业，投身销售岗位。齐奈做销售是天性使然，她好学好交、亲和力强，易于沟通，所以几年来她在销售的路上走得一直都算顺畅。

但是她的婚姻之路却没有那么顺畅，当初是田文武鼓励她承包德信，最终她却赢了德信，输了家庭。在最初的困难时期，齐奈的工作强度是可想而知的，完全无暇顾及家庭，不到一年时间，田文武就出了轨。虽然他一再声称那只是男人冲动导致的错误，与爱完全无关，齐奈却受不了这种背叛。挣扎期间，那位第三者明目张胆地施加外力，令齐奈对田文武彻底绝望，身心疲惫地结束了为期五年的婚姻。

现在，这份结婚请柬拿在齐奈手里是这样扎手，她几乎是一拆开快递就把它扣在了桌子上，甚至不愿意打开看一看。齐奈甩了甩头，不愿再陷入到这些回忆里，正琢磨要不要回父母那里去看看大圣分散一下精力，电话却响了，正是田文武。

“我发的快递收到了吗？”他直截了当。

“收到了。”

“我本来想亲自给你，但最近事情实在太多。”

“没关系。”

“你最近怎么样？”

齐奈自从离婚后与田文武说话总是言简易赅，她记着自己是因为什么离开他，从来就不打算走回头路，所以巴望着联系得越少越好。对于大圣也是，起初他们还是会每两周就一起带他出去活动一次，后来就干脆一两个月都不见得有一次，田文武倒也没反对，因为大圣早晚得适应没有他的生活。

“你想让我去？”齐奈不接他的话，仍旧是一句都不愿多说。

“当然，我希望得到你的祝福，这很重要。”

说得真冠冕堂皇，齐奈不禁冷笑，“祝福？她当初和我闹得那么凶，你觉得我去合适吗？”

田文武一愣，说，“不是她！上面不是有照片吗？你没看？”

齐奈大感意外，心里有种说不出的味道，她应付道，“看了，没注意。”

田文武叹了口气，“我早说过，我根本就不爱她，怎么可能娶她呢！”

齐奈哼了一声，“你效率挺高啊，这才不到一年的时间，换了两个了。”

田文武似乎是无奈地解释，“我女朋友怀孕了。”

齐奈的心像被什么狠狠地撞了一下，她相信自己已经不爱田文武，但她还是无法控制自己这种心酸。一年时间，他结束了与她的婚姻，甩掉那个小三儿，又找上他现在的新娘，而且居然已经怀了他的孩子！一种带着屈辱的愤怒顷刻间袭击了她，气血一起往上涌。

冷静！不能发火！齐奈艰难地压制自己，难道你想让这样一个薄情寡义的男人觉得你还爱他吗？他不值得你再付出一丁点情绪，哪怕只是不屑！

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