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第86章 结交人脉的策略（第1页）

将自己的今日工作计划排完之后，万雨涵便抬起头，打量了一下自己组内的7个组员。

唐吉，是自己的直属领导，顶头上司。业务能力优秀，人品渣到爆。对待他，最好就是工作好好做，他找茬的时候，只要不是原则性的问题，尽量忍气吞声。

徐克，工作能力不详，是个浑水摸鱼的主。对待他，敬而远之就可以了。

罗亮，工作能力一般，业务知识储备丰富，情商低，不会说话，对待他，多沟通，勤讨教。

廖志宗，工作能力良，为人圆滑，油嘴滑舌。对待他，要拉拢也要提防。

陈浩然，工作能力一般，典型的三观不正，溜须拍马。这种人，直接无视就好了。

王敏之，工作能力低下，人品差，遇事拎不清。对待她，平时客气疏离，要是有冲突，一定要狠狠打压，不然会被她暗地里坏事。

陈珍，工作能力优秀，敢做敢说，真心待万雨涵。对待她，除了工作上讨教配合之外，还可以继续发展私交。

万雨涵一边喝着水，目光一边在每个人的脸上扫过，同时在心中确定好了对待每个人的策略。

正想着，唐吉忽然从自己的电脑面前抬起头来，对着万雨涵喊了一声：“万雨涵，你过来！”

万雨涵一愣，她没想到，唐吉会在此时叫她。

万雨涵打量唐吉的神色，见他脸上一副公事公办的正经样儿，料想应该是想发挥他领导身份的优势，从工作中刁难自己。

没办法，谁让自己在实习期期间，还是在他手底下做事呢。

万雨涵站起身来，走到唐吉的办公桌旁。

唐吉黑着一张脸，还没说叫万雨涵过来有什么事儿，倒是先劈头盖脸地一通责骂：“你怎么回事儿？啊？叫你半天了，才磨磨蹭蹭地过来。咱们是质量部，你懂不懂，不管是产线还是供应商，或者是客户那里，只要是出现了质量问题，那都是要第一时间响应的。照你这个速度，早就被投诉了千儿八遍的了。”

万雨涵忍气吞声地听着，脸上没有任何表情。

平心而论，虽然唐吉的这番话，80%都是找茬的废话，不过，万雨涵也依然能从中听到一些有用的东西。从刚才唐吉的话中了解到，质量部面向的三个方向，主要是产线、供应商、客户。

“好的，我以后会注意的，谢谢唐领导提醒。”万雨涵好脾气地回答道。

只要能有一点有用的东西，万雨涵就可以忍，谁让自己现在是什么都不懂的新人呢，随时跟经验丰富，资历老的员工罡正面，对自己一点好处都没有。

不仅没有好处，还坏处多多。

只要能让自己快速成长起来，能将自己手上的工作快速上手，万雨涵能够忍一时之气。

万雨涵这番乖顺的话，倒让唐吉一愣，他原本已经做好了准备，心想在他的这番责骂之后，万雨涵一定会跟自己暴起，到时候，他就可以趁着机会，让万雨涵在许盛许经理的面前，狠狠地丢一次脸。

哼！你万雨涵不是才刚在老板面前夸下海口，等过了实习期，就要换小组，挑师父了吗？我唐吉就要让老板看看，你就是个眼高手低的新人渣！

原本一切都在心里准备好了，唐吉就等着万雨涵一暴起，他就将事情顺势搞大的，没想到，万雨涵这个时候，倒变成能沉得住气的了。

“啊……是吧？你看看，你要是早这个态度，不是什么事情都没有了吗？我这个人，是吧？那也是相当好说话的，只要你乖乖听话，保证有你的好处。”唐吉的脸色缓和了一些，一边说着话，一边拿眼神，上上下下地打量万雨涵。

上班时间，大家穿的都是白色工作服。然而，万雨涵的身材实在是太好了，就算隐藏在宽大的工作服之下，那袅娜的身姿，还是让人一见难忘，欲罢不能。

唐吉这样的眼神，万雨涵很受不了，于是，连忙问道：“唐领导，不知道你找我过来，到底有什么事情啊？”

得赶紧领了任务，从这个讨厌的男人面前离开，不然，这样上上下下地被他打量，就算不会少坨肉，也会被恶心得够呛。

“喏，这是刚才老板交代的事情，把上个月我们小组的实际出差情况报上去。这件事情，就交给你去处理吧！”唐吉一边说着，一边将许盛发给唐吉的邮件，顺手转发给了万雨涵。

“出差情况？”万雨涵有些晕，这个事情，该从哪里着手开始弄啊？她什么都不懂，唐吉又只是这么一句话，她根本不知道接下来应该怎么做。

“对啊！还不快去弄，老板下午下班之前就要，你抓紧点。”唐吉冷冷看了万雨涵一眼，那意思，除了要求最终交期之外，他是不可能再多说一个字的。

“可是……”万雨涵明明知道对方在为难自己，还是不得不硬着头皮问道“我应该怎么做呢？我之前从来没有做过这种事情，不知道从哪里入手。”

说完，万雨涵眼巴巴地望着唐吉，希望自己这副无辜又讨好的样子，能够让唐吉大发慈悲，教教她应该怎么做。

唐吉却并不心软，他哼了一声：“这么简单的事情也要我教你吗？再怎么说，你也是从名牌大学毕业的吧，虽然专业不咋样，但也不至于连这么基本的事情都不会。之前没做过怎么了？谁天生就是会做这个的啊！不会就自己研究！你要搞清楚，现在是在职场上，不是在学校里，没有人会手把手地教你！”

唐吉这番话说得非常不客气，万雨涵脸上青一阵白一阵，几次紧咬牙关，强压住怒气，才没让自己当场爆发脾气。

她知道，唐吉现在各种刺ji她，就是为了让她忍受不了，爆发脾气呢。那样的话，他就有理由不让她通过实习期了。如果通过不了实习期，那她不仅在这个公司待不下去，就连找新工作也会受影响。

哪家公司愿意要一个，连实习期都通不过的员工呢？（未完待续。）

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