不得不说杨禹之前没看错,孙钊这家伙确实适合做销售。
不管是面对什么样的客户,他总能找到一个突破口,区别只在于所花的时间和精力是否划算罢了。
这不仅仅是口活儿好那么简单,还需要有很强的洞察力以及人际关系协调能力。
关键是孙钊还懂技术,说到宏铭科技的报警平台,他能吹得天花乱坠,比其他业务员生硬地搬过来一些词汇效果要好很多。
这一周里他和安福生一组,推广成果竟然排在了一众老员工的前面。
当孙钊说起这事儿时的得意劲儿,让杨禹拳头一阵痒痒。
孙钊倒也没只给自己吹捧,他还谈了许多推广中遇到的问题和阻力。
这些东西,杨禹虽然也可以让丁主管汇总,但下属向领导的汇报肯定是有所挑选的,哪怕再忠诚的员工都是如此,这也是杨禹一定要将孙钊拉过来的原因。
他虽然知道行业发展的大方向,但发展过程中一些细节,却是一无所知。
而他本人时间有限,根本不可能亲自去调研,孙钊就成了最合适的人选。
换做是其他同学变成他的员工,说不定友情会逐渐变质,并最终成为普通员工中的一员。
但孙钊不会。
一方面是这家伙性格使然。
另一方面他是少楼主呢,有一栋楼做后盾,让他内心足够强大。
他加入公司不是因为目前那三瓜俩枣的工资,更多的是基于一种友情,无欲则刚嘛,面对自己时他永远不会畏首畏尾。
等孙钊这边差不多将一周的工作谈完,他脑子已经晕乎乎了。
“老杨,你得给哥说说,你这葫芦里到底卖的什么药?”孙钊攀着杨禹的肩膀,压着嗓子问道。
杨禹被这没头没脑的话搞得有些懵,问道:“啥意思?”
“切!还跟我装呢?你就说,那点餐软件,是不是你留的后手?”
杨禹一听顿时笑了。
对于孙钊能想到这个,他丝毫不奇怪,毕竟他对业务部下的任务就是主攻那些适合点外卖、打包的餐饮门店,而这与联网报警终端是否适合安装没半毛钱关系。
其他员工内心肯定也充满怀疑,只是他们没机会、或者没勇气向自己问罢了,包括丁主管在内。……
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