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015妥善使用（第1页）

冬妍径直走到前台，拨通了财务处的电话，然后对着前台和保安开口道，“如果噪音每多一次，你们的工资下降10%，超过三次，东风会开除你。”她仰头看着一米八的保安，秀丽黛眉拢起成锋利的剑，看得保安一个大男人竟然心里发颤，她语似连珠接着道，“当保安不是个子够高身手够好就够了，你不能解决公司的烦恼你还不如让我雇两个打手，好歹该出手时不要让别人说。”

说完对吓坏了的前台女孩和保安点点头，转身就走，保安在身后低低地说：“我知道了。”

沈未然略有些惊讶的看见那高大的男人对冬妍的背影说这句话的时候，脊背竟然微微弯了一定的弧度。

简直，像是在行礼。

他从小学习心理学和微反应，最擅长从细微处观察人的内心，察觉气氛和各人情绪。这个细小的动作，在他脑中下意识的分解成了清晰的分析结果：这个动作来源于相对弱势者对强者的诚服之心，这些人在内心里对冬妍有较深的敬畏之心。

冬妍拿起包走过来，面对他，微笑着说了一声：“嗨，欢迎你！让你见笑了。”她姿态自若，待两人走进电梯时，沈未然忍不住问：“冬学姐，为什么不直接制止那个保洁员？”为什么反而为了她去斥责前台和保安？

“我没有制止吗？”冬妍反问。

“不·····你也制止了。”沈未然迅速反应过来：“制止是指用一定的力量约束某种行动，你已经做到了！”

冬妍对他严谨的学术态度只想吐血，这孩子，哦不，这个天才学弟，难道是学术和技术上的天才，生活中的······弱智？

观光电梯缓缓上升，视线越来越高，俯视下面越来越远的风景，令沈未然有种逐渐远离凡尘世事的错觉。

身侧的冬妍说：“她怎样放声大唱跟我有什么关系？换个人，如果今天在大厦门口制造噪音的不是保洁人员而是一个乞讨者，我们又怎么拿上司和工资这种事情跟他协商？能真的解决问题的力量只有两种，要么温柔顺和，要么绝对武力。”

显而易见，不是什么人都能用上第一种，因此她只能训练那些人的第二种力量，绝对武力。

看似简单到近乎稚气，却准确的抓住问题的本质。因此，不了解她的人会觉得小题大做、方式冷峭、过于压迫······

沈未然一瞬间心情大好，为这一刻对冬妍的了解，对她的聪慧的赞赏。

电梯开门，自有蓝泽等候，冬妍对沈未然客气的说：“还有三间办公室空着，让蓝泽带你看看，你喜欢哪一间就可以直接用，东西都已经给你准备好了。”对待人才，她一向宽宏。

没想到沈未然伸手一挥，淡淡开口道：“不用选了，哪一间离学姐近些就选哪一间吧。”

蓝泽询问的看向冬妍，冬妍自然地伸手一指：“那就我旁边的那间吧，不过阳光不太好，介意吗？”

“不。”沈未然摇摇头，进了办公室。

沈未然来到东风的讯息很快传遍了公司上下，it界的王者天才啊，行政部和技术部的人精神大为振奋，甚至不少人屡次路过沈未然的办公室希望邂逅一下沈天才，然而，自从沈未然进去，蓝泽把这三个月的项目资料送给他之后，沈未然整整一天都未出来。

下班后，小月和凌菲依旧不死心的又从沈未然门口经过一趟。

办公室里的冬妍听见凌菲利声抱怨：“早知道她能请来沈未然我也参加这次的项目了啊······”

坐在办公室里的冬妍咽下热热的咖啡，从咖啡杯边缘处露出一对弯弯的眸子。李子珂吊儿郎当的坐在她椅子扶手上，半个身子都歪在冬妍身上，盘发精致的盘在头顶，黑色短皮衣勾勒的身材紧致，此刻她翻着文件，文件夹上的标号赫然是‘沈未然基本资料’。

李子珂淡淡扫视一眼那文件，其实沈未然这样的本校学弟，他的资料该知道的李子珂也都知道，眸光停在‘家属’那一栏，李子珂目光还是忍不住带上一丝叹息。

“没想到沈未然这样的大神你也请得动，我们技术部挺沸腾的！”

冬妍奇怪的看她一眼，沈未然有很难搞吗？那天谈话的时候，沈未然态度温和，虽然话不多但怎么看都是文良好少年吧。

李子珂犯了个白眼：“你出国太早不然怎么会不认识这个小学弟，沈未然啊，碎心高手！他就一个人去跟对方谈判，不威胁不恐吓没利诱，愣是让对方放弃收购他的公司冰河世纪，你不知道，冰河世纪刚创立的时候，有多少人觊觎······那时候的沈未然，其实很难的·······”

冬妍仔细的看了看李子珂的脸色，能让她这个死党说不容易的，那是真的不容易了。

“所以！”李子珂正色道：“好好用他，一定要好好使用！”

······

“我还以为你要交代我好好对待小学弟不要让他受苦······”

“矮油那怎么可能那，你人都弄来了难道用来观赏的啊，”李子珂抠鼻中······

啊，那确实不可能。

好好使用，o（n_n）o~

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