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第四十二章 神选之人（第1页）

什么才算是是神？神是否具有大智慧大能力？能够改天换日，能够创造世界？能够解释因果？能够预测未来？对于普通人来说这个是不好衡量的，他们听从自己的内心，相信自己的眼睛，信任自己的直觉。

当人类第二次征集实验班学生的公告发布在基金会官网上的时候，再次掀起了轩然大波，这是10多年以后的又一次海选，有人说这是寻找神选之子，有人认为这是基金会再次入世的冲锋号。这次海选招生简章还是那样古井不波，简单明确，不过已经不再像过去那样全球招生了。而是只在中国本土招生。名义是学习培养优秀人才。公告是这样写的：

基金会根据当年乔乔的嘱咐，在时机成熟的时候选拔100名学生，进行培养。招生范围如下：

1、中国本土5~10岁，男女不限；

2、集中培养授课，学制10年，无费用；

3、选拔标准由基金会制定。

以下是报名网址：……

3天时间，报名人数达到150万人，随后网站贴出了初选网址，在网站上由机器人出题，采用快速回答方式进行了第一次遴选，这次遴选当然有作弊的可能性。不过基金会选择了难度极高的门萨测试题目进行的，有时间限制，在40分钟内答题，答题完成立即给出分数。经过了初选以后，留下了1万名候选者。

然后在各地基金会进行了第二轮考试，这次考试在全国进行，仍然采用答题方式，不过在各地基金会的监督员的监督下进行的。汇总答卷以后，留下了3000名候选者。

候选者将在一个月以后有专人进行遴选，2轮选中者被要求严格保密，否则取消资格。他们并不知道的是，在这一个月中由专人对他们进行了背景调查。

一个月以后再次有1000多人被淘汰，淘汰原因是有些泄露身份，有些则是背景不明确，有些个性品德太差，最后这2000名幸运儿接到面试通知，要求在父母陪同下到BJ接受面试。

李秋和王化顺之所以采用智商测试方式，主要原因在于他们经过多年实践发现大多数心灵能力强者通常智商都很高，智商和心灵能力有一定相关性，但是并不完全如此，但是这种方法简单快捷，节省人力成本。

这次面试选拔李秋很重视，这是自己来遴选灵门弟子的过程，必须参与，2000多人来到基金会大楼，分批次进入大型会议室，李秋站在楼上心灵能力打开，放眼看过去，几乎一目了然的看到所有人的心灵云。

“看起来这次选拔素质很高呀。”王化顺笑了笑说道。

“看起来很行，不知道能不能具有显著性。”李秋忽然将心灵能力放大，让自己的视角几乎是俯视这些学生。

忽然一个孩子拉着家长走出了人群，来到一个大门前，推开门走了出去，随后一个一个孩子都走了出去。王化顺微微一笑，心想这个李秋用这种方式直接选择了人，也算新鲜。而其他人莫名其妙，还站在原地。李秋这是用心灵能力直接通过心灵传感通知了选中的孩子，而孩子也就拉着家长从大门出去，那是另外一个屋子。随后李秋选择了10名备选孩子。110名孩子选择完毕。

王化顺通过播音器，宣布选拔结束，众人皆愕然不已。王化顺随即说道：“未被选中的孩子，报销往返机票和帝都的免费游玩，并且记录在案，以后需要增选的时候会首先考虑。”

众人才知道原来已经选拔完成，对于基金会的高效和严格神秘也算有了数。

有专人负责落选的人的后续事宜。而李秋则进入了选出来的孩子们中间。

李秋随后宣布了110名候选者，“我们将在未来一年内淘汰掉10名学生，希望你们能够珍惜自己的机会，努力学习，不要被别人超越过去。”

家长则极其珍惜这次机会，作为基金会10年以来的神选之子，谁都知道前程将会远大，能够在使徒门下学习，将会是多大的机缘，他们很清楚。

这次最小的5岁，最大的10岁，智商都极高，潜力无限。普通教授工作将在基金会的安排下进行，而心灵能力的开通将会在3个月以后陆续进行。因为打通心灵能力实在耗费心灵能力，即便以李秋的能力也一次最多打通两个，如果加上几个使徒，三人或者四人同时进行，估计要快一点，但是他们已经测试过，除了李秋以外，其他人还真的不能具有这个能力，也不知道当初乔乔对李秋做了什么，这也行就是正版接班人和盗版的区别吧。

商玉儿很生气：“李秋，为什么只有你有这样的能力？乔乔老师也太偏心了吧。”

“我哪里知道呀，玉儿，我记得老师可没有给我吃小灶，估计是我天资比较好吧。”

“我就很差吗？不行，我要告状去。”商玉儿要给亚男投诉。

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