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第152章 改组复兴会（第2页）

众人面面相觑。吴捷知道，他们担心此举会削弱他们的权力。按照当前惯例，军官在部下面前拥有近乎绝对的权力。如果在部队中建立同级复兴会支部，凡事都由支部说了算，军官将威风大减。

李雲见状，补充道：“当前，我们复兴会已有五百余名会员，卒长以上军官中，百分之九十以上都是复兴委员。把支部建在基层，条件已经成熟。”

徐琛快言快语，说道：“会长，若要在我的部队中建立复兴会支部，以后是我说了算，还是支部说了算？”

吴捷瞪了他一眼，说：“当然是支部说了算。如今战事仍急，会员数量也少，咱们可以有所变通。譬如，徐琛作部队长官，也可以兼任同级支部主任。

“我们复兴会员不争个人兵权，而是要把兵权牢牢掌握在复兴会组织手里。为什么要这样做？不是我们不相信大家，而是要建立一种普遍的制度，发扬一种良好的风气。

“譬如，凡事商量着办，有助于维护团队团结，也助于集思广益，避免因个人莽撞而发生错误。同时，支部也能起到良好的监督作用，防止个人滥用权力。

“除了支部，军队各级还要建立士兵委员会，花大力气解决官兵伙食一致问题，解决军官随意打骂体罚士兵问题。我带头在中央成立执行委员会，诸将也要带头在部队里成立支部，发扬集体民主。”

众武将仍然心存顾虑，其他如张允华、王瀚、徐寿等文人则欣然同意。

吴捷断然说道：“在军队各级建立支部，是加强复兴会领导的关键之举。大家试目以待，只要在各级建立建强复兴会支部，左七军、右二军一定能够脱胎换骨，迸发出惊人的战斗力。”

民主是一个新名词。众将早就习惯了在部下面前说一不二。建立执行委员会、支部委员会，众将还能理解。若说建立士兵委员会，让士兵骑在军官头上，这还真是难以置信？

雷振邦忍不住问道：“会长。若建立了士兵委员会，让士兵主管伙食、刑罚，军官在士兵面前还有什么威信？部队还怎么管？”

吴捷略有失望。这个弯子，雷振邦也没有绕过来。

吴捷耐心解释道：“大家需要坚持一个原则，一切由复兴会说了算。一个部队里有军事长官、有复兴委员，有执行委员会、支部委员会，还有士兵委员会？到底谁说了算？

“当然是复兴会说了算。谁能代表复兴会，那就是执行委员会、支部委员会。执行委员会是常设机构，支部委员会不常设。所以，通俗来讲，部队由执行委员会说了算。

“执行委员会一般由五到七人组成。复兴委员任主任，军事主官任副主任。咱们复兴会刚刚起步，会员还比较少，军事主官可以兼任复兴委员。”

徐琛一时激动，一拍桌子，众人纷纷朝他望去。他有些不好意思，说道：“这样一来，咱们的权力反而更巩固了！”

众将略有领悟。

吴捷笑着批评他道：“你这个徐琛，可要注意了。权力是归组织的，不归个人。你的思想可得好好改造改造，不要老是把个人权力放在嘴边。”

徐琛脸上微红，说道：“一定一定。”

冯桂芳是吴捷最重要的谋士，参与拟订复兴会改组方案。他也说道：“会长此举，乃是深谋远虑，着眼长远。大家都是复兴会高级干部，都应该带头拥护会长。”

吴捷继而说道：“同志们，到了九江之后，工作千头万绪，改革军制、平分土地、开矿设厂、兴办教育……每一件事都刻不容缓。但是，一切工作的前提，是要尽快改组和完善复兴会。这是一项提纲挈领的工作，由我亲自主持，李雲和李珊元具体落实。”

复兴会规定，废除尊上卑下的称号，会员间平等，以“同志”互称。

李珊元连忙表态，说：“我一定竭尽全力，跟上会长的思路，用最短时间完成改组工作。”

李珊元作风上有些瑕疵，为达目的不择手段，被人私下戏称为“酷吏”。

在各级推行复兴会，势必要遭遇阻力。李珊元霸道执拗，不达目的誓不罢休，倒是个合适的人选。

吴捷严肃地环视众人，说道：“我们实行组织领导，不实行个人领导。复兴会组织建设是一项长久的、强本固基的举措，大家必须坚决拥护，坚决支持，带头贯彻落实，带头配合我和李珊元的工作。

“在座的各位，带兵的手下都有上千兵马，不带兵的，也都是各个领域的负责人。此次改组，关系复兴会的兴衰存亡。我丑话说到前头，谁不支持改组，谁就是复兴会的敌人，就要把自己的位置上让出来，让给支持改组的人。”

最后，大家一致通过了复兴会改组方案。

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