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我满脑子都是“辛苦”这两个字，以至于没及时察觉到桌上忽然安静下来的氛围和周围人顿时微妙的表情。只有司昊笑了一下。我后来复盘才想起来，在公司暴露自己有“骑驴找马”的想法是大忌，更何况何运兴一个实习期内的新员工呢！但我当时只被司昊轻浅的笑声吸引，下意识看他，发觉他的目光淡却犀利：“年轻人刚从学校走出来，这个阶段，所谓‘职场上的双向选择’其实是很有限的，除非你特别优秀。没办法，社会上不合理的地方很多，但现状就是这样。当然，你可以通过不停换工作来找到最适合自己的那一份，这确实是一个……‘勤能补拙’的办法吧。可是作为一个摆不了烂的普通人，能在工作积累中提升自身能力，才会有更多机会。”勤能补拙。我他妈笑飞！何运兴又愣半天，起码五秒过去才反应过来自己被素未谋面的人狠狠说教了，当即把不悦写在脸上，敷衍应了声“我知道”，而后嘀咕了句“这谁啊”，便再不说话，没半分钟，他撂下一句他吃好了想午休，就单独离开了。对面的销售兄弟这才敢打出一个饱嗝儿：“愣头青，早知道我不给他让座儿了，现在刚毕业的小朋友都这么不靠谱吗？”“不一定，”司昊收敛起方才有些咄人的气势，笑道，“也不一定所有小朋友都是这么不靠谱的。”“就当作回礼”啊。小朋友。司昊他不是在说我。但他好像又是在说我啊。毛康那边其实早就吃好，但大家都在和新来的小白聊天，嘻嘻哈哈说笑，气氛很融洽，就没着急回去，说等我们一起。人比人气死人，我心想。也不知道是不是被毛康听见了司昊刚才的话，大家一起起身收拾餐盘时，毛康走到司昊身边特意说：“其他人不好说，我们小云天儿可是很上进的，薅走我两本专业书了，认认真真查资料自学——你那个大客户的项目交给一晴和他还有娜娜来收尾，就放心吧。”虽然工作只是工作，但我心里一阵暖意，很高兴能够得到前辈的如此评价。但此刻对上司昊看过来的视线，我却感受到更多的赧然。我这点付出，对于他这样能干的人来说，应当是微不足道的吧。结伴回公司时出了太阳，但凛冽寒意仍未消融，太阳挂在天上依旧像个只起到照明作用的冰箱灯。才吃饱饭，身上其实不冷，但为了挡风，我还是把拉链拉到顶，脸埋进领子里，盯着路面走路。司昊不知何时走到我旁边：“还在因为他的话不开心？”“啊？我没有。”我摇头，“反倒是您……”我真的没有不开心，相反，克制了一上午的烦躁都统统疏解了，我只是怕何运兴这种性格，会在背后胡乱议论司昊。但司昊似乎把我但表情和姿态误会为低落，开导说：“我的位置和你不同，站在我的角度上，除了甄别员工的工作能力之外，也会考察他适不适合留在我的团队，同样，所有和我处在一样位置的管理者，都会有相同的顾虑。”我不知道司昊告诉我这些是什么意图，只能迷茫地嗯了一声。可能我有点儿呆吧，不能领会领导的言外之意，司昊却耐心向我解释：“不出意外，一晴应该安排你带教了。如果最后她会参考你的意见来决定他的去留，那么我建议你将他的优缺点都客观反馈出来，不要觉得这是在背后说别人的坏话。”我有些怔愣地看向司昊，努力理解他的意思——梁一晴作为实习生的考察者，就如司昊所说，会有从管理者角度出发的考虑。我如实反馈信息给她，而非为了面子上好看、替人遮掩，才会最大程度避免整个团队以及我自己的麻烦，毕竟以后大家是要共事的。到这里我才恍然，原来司昊刚才在饭桌上说的那一席话，只有“勤能补拙”的嘲讽是说给何运兴听的，毕竟何运兴只听得懂讽刺，听不进建议。其余的，包括“双向选择”的限制、个人能力的提升……都是对我这个小朋友的提点。司昊他是希望我……不要受限于那句“干一辈子这个”。可是司昊怎么知道我或许会在梁一晴问我何运兴能力如何时中规中矩回答“还好吧”……？司昊不会这么轻易就看穿我是这种容易心软又太顾及旁人脸面的人了吧。“司老师，谢谢您，”但我还是真诚向司昊道谢，“我都记下了。”“我随便说，你随便听，选择在你。”司昊淡笑，声音亲和而温柔，“如果能对你有所帮助，就当作年会那天晚上你……努力安慰我的‘回礼’。”

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