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第55章 任前谈话（第2页）

组织部的都是人精，如果不是特殊情况或者有特别的人打招呼，他们不会轻易改变已经作出的人事安排，因为部务会后，虽然没有正式公布，但是消息早已飞满天，在这个时候再调整，会造成极大的负面影响。

看到叶隆回办公室，顾成峰看看时间还早，立马就跟了进去，叶隆不仅没有阻止，进门后还示意顾成峰在沙发上入座，并吩咐干部科长古月给他泡了杯茶。

前世今生，顾成峰都没怎么跟叶隆打过交道。

而面对叶隆的问询，顾成峰一一谨慎应答。

但不管叶隆怎么旁敲侧推，凡涉及到家庭背景和社会关系之类的话题，他总是讳莫如深。

一直到任前谈话要开始的时候，叶隆也没能从他嘴里打听到什么信息。

暗骂一句小狐狸，叶隆站起身：“小顾，走吧，该开会了。”

作为组织部长，饶盛早就有了一套自己的选人用人思路。

全县历次提拔的干部，他不管多忙，都会坚持与每一人进行任前谈话。

一方面是代表组织部勉励干部，另一方面则是提醒对方，不要辜负组织上的培养，最重要的是任何时候都要不忘初心，严格自律。

当前轮到顾成峰的时候，王岚引导他到会议室门口并帮敲了敲门。

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