乐文小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第92部分（第1页）

会。但我们有个难处，所有的C&B经理，都是原先做过C&B专员的――因为经理是承上启下的岗位，经理本人必

须懂行。我要是让你先去做C&B专员，你肯吗？”

拉拉干笑一声道：“自然不肯。”

曲络绎耸耸肩：“那我提供什么岗位让你实践好呢？你就只有直接做经理了？”

拉拉想：当初李斯特让我做招聘的时候，我对招聘不也是一窍不通么，我还不是照样把周酒意和周亮领导得好

好的。不过，拉拉没敢跟曲络绎玩讲STAR这一手，她只是不太服气地说：“其实只要下面的专员是内行，做经

理的战略思维好，还是能做好的。”

曲络绎说：“外行领导内行不是不可能，比如HR总监就可能没有做过C&B经理；却照样可以领导C&B经理；但

是，经理是中层干部，要做很多具体工作的。你啥都不会，下面的专员怎么想？”

拉拉扫兴地想：你到底要说什么？不会花一小时兜个大圈子，就是想说明我不适合“做更重要的事”吧？嘴上

还是合作地说：“是不好办，下面的人肯定不服呀。”

曲络绎说：“你说的‘不服’，就是关于影响力了――如果影响力不好，驱动绩效就会有困难，因为人家不愿

意跟你合作。”

拉拉忽然有点明白过来，原来这还有个结论在半道上等着自己呢：影响力不够！

说到影响力不够，拉拉内心态度端正起来，她感到自己是有这个问题，HR这帮同事中没人服她的。但拉拉又觉

得，这也不能怪自己呀，没学过，没练过，自然谈不上专业，技不如人，如何服众呢？

曲络绎似乎看穿了她的心思，忽然话锋一转：“拉拉，想不想了解比如在我们HR这个团队里，别人是怎么看待

你的长处和有改进空间的方面的？”

拉拉闻言“嗖”地挺直了身子，冲口而出：“您要给我做360度评估？”她可是用过这招来扳正周亮的态度

的！

萨提亚理论和孙子兵法（4）

曲络绎对拉拉的强烈反应看在眼里，他没理她这个茬，侃侃介绍道：“这个360度评估不是公司系统里自有的

那一套，而是我们请顾问公司量身定做的，专用于测评重要员工，做一次测评费用不低呢――测评结果作为制

定员工个人发展行动计划的依据之一。”

拉拉喃喃说了声“I　SEE（明白了）”，其实一时反应不过来。有点类似被打入冷宫的突然接到暗示要被宠幸，

喜悲参半，又不敢相信。

这时候，曲络绎站起来，刷刷刷在身后的白板上又画又写了一番，然后转回身来问拉拉：“知道萨提亚吗？”

拉拉茫然地摇摇头。曲络绎指着白板上那些图形，对拉拉解释了一通萨提亚的冰山理论和著名的四种应对姿态。

拉拉迷惘地听着，到后来她眼睛一亮说：“《孙子兵法》上说，‘知己知彼，百战不殆’，萨提亚理论也是这

个意思吗？”

曲络绎听拉拉拿《孙子兵法》比萨提亚，而且自己说了那么多，她倒好，来了个一言以蔽之，曲络绎不由有点

寻宝美利坚  废材三小姐之绝世倾颜  乡野种田小扎  沉迷暧昧  偏爱有九分  夫君宠你  仙遐(修真)  穿成富二代前女友  穿成假千金后我一夜暴富了  傻姐逗情  英雄二代的我天下第一  伪装花蝴蝶  天上有棵爱情树 桩桩  天涯浪子_1  新版游戏王  我是苏娘娘  琉璃屋  东邪  一觉醒来,我征服了末世  鼎天下