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努力比取悦重要（第1页）

面对他的时候，你不需要想着怎么去取悦他，你只需要把工作完成得漂亮！

很多年以前，我在一个图书城工作。工作内容是组织、主持一些作家的新书读者见面会。

有一天，来了一位很有名的战地女记者。她做了一次精彩的演讲，讲了她洒脱的成长经历和动人心魄的职场故事。演讲过程中，她无数次提到和感谢了自己的老板，语气都是十分尊敬和感恩的。

“老板”这个人，在每个人的生命里，或多或少都是要存在的。大多数时候，老板给人的感觉就和“敬畏”“剥削”“厉害”挂钩，大家都喜欢在背后说老板坏话。其实呢，“老板”这个人，挺重要的，他给你提供一个谋生的职位，一个进步和实现自我的机会，一个又一个的老板，见证着你的成长和改变，直到有一天，你也变成了别人的上司和老板……

曾经我收到过一封邮件，一个刚入职场的女孩说，她很害怕自己的老板，只要见着他，就恨不得贴着墙根走。跟老板汇报工作的时候，心跳得特别厉害，脑子里组织好的东西，瞬间就乱了套。她问我，该怎么样和老板沟通，怎么样才能不怕自己的老板？

尽管从事自由职业的时间不短，但这些年，我也在大大小小的公司待过，也经历过各种各样的老板。我遇到过令自己感到害怕的老板，也让朋友当过自己的老板。多年过去，回过头来看，我感激他们中的每一个人，因为，在那每一段职场经历中，我都有所进步，在他们每一个人的身上，我都学习到了东西。

后来，我自己也当过老板。

我记得有一次，走进公司，几个正在聊天说笑的员工，突然收声，小心翼翼地回到座位。一个男生还吐舌耸肩，怕得不得了的样子。

我当时挺想笑的。其实，我走进办公室，真的没有要监督视察他们的意思。我很想对他说：首先老板也是人，你不用怕他。

说到跟老板沟通，你首先就得明确这一点：你们是平等的。他需要你来替他分担工作，你需要他来支付薪水，你们是相互需求的。你需要用积极的心态来面对工作的这个平台。

老板永远是老板。即便你们生活中是朋友，但是走进了办公室，你也要认清自己的位置。

然后你要记住，老板的时间很宝贵。不要去做一个总去烦他的员工。

老板请你来，是请你帮他分担事情的。他希望事情交给你之后，自己越少操心越好。所以，你最好能及时汇报过程，直接给他一个好的结果，而不是什么时候都跑去问他该怎么办，这样看似很积极，其实很愚蠢。

做事时，明确目标。注重“结果”，这是老板最看重的东西。

让老板知道你的进度，可以通过当面汇报，也可以通过电子邮件。

请示和汇报工作的时候，要言简意赅，说重点，说结果，传达最有价值的、最简单的信息，他没必要知道那么多细节。做好充分的分析给他听，给出建议，最后，尽量给老板选择题。而不是“我该怎么做”。千万不要没头没绪，让老板来提供解决方案，或者只顾着说自己的感受，甚至抱怨。

出现问题，要敢于面对和承担责任。

老板不是完人，也有出错和荒谬的时候，这时要给老板留足面子。千万不要急于反驳，当众点破。

有时，他也会多变犹疑，明明刚刚做出的决定，转眼又变了。这个时候，除了要适应他的这种做事风格，你还需要配合他，帮他做出正确的选择。

员工总是不太能理解老板的。尤其是有些事情触及自身利益的时候。有时，多站在老板的角度去想想问题。有些安排，可能就容易想明白，毕竟从他的角度出发，他要考虑的东西要多得多，换一个角度，你可能会突然明白，他为什么那么选择。

当他误会和批评你的时候，你可以辩解，但是千万要冷静和清晰表达，要克制情绪。尽量不要突然落泪，或者崩溃。办公室不是你家，老板不是你的父母，有时候，该受点委屈，就得受着。

请记住：不管溜须拍马的人多么吃香，老板最看重的人，还是实干家。所以，面对他的时候，你不需要想着怎么去取悦他，你只需要把工作完成得漂亮！

不要觉得老板跟你谈理想、谈未来就是在忽悠你。既然你跟着他做事，就得有点雄心壮志，有远大的目标。如果你发自内心地觉得那是空谈，那么你应该做出的选择，是离开。

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