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第5部分（第1页）

的地方，过于强调外表和香味会误导别人的注意力，因此，职场女士着装的关键是要体现职业性，而不是分散别人的注意力。

→化浓妆和香气扑人

→头发蓬乱或者盖住前额

→指甲油太亮或有过多图案

→染发过重，发色奇异

→湿发

→佩戴过多的珠宝首饰

→衣服领口过低

→穿无袖的衣服

→过紧或过于###的衣服

→职业套装###过多

→低腰裤、低腰裙

→短裙或者迷你裙

→短裤或者紧身裤

→过高的高跟鞋

→露趾鞋

→穿凉鞋时配连裤袜或短袜

→穿带圆形金属亮片的衣服

→穿晚宴上的衣服

三个穿衣原则

当穿衣难以选择时，记住以下三个原则：

宁愿太严肃也不要太随便。在商务活动中，穿着越正式越表明你对他人的敬意。相反，穿着过于随意则意味着你对他人缺乏尊重。

为你想要的工作职位而穿，而不是为你已有的工作职位而穿。一个人穿衣的选择与此人的自信度和其他人对你的认知度有关。为你想要的职位而穿，意味着你在向自己以及其他人同时发出这样一个信号：我希望表现得更好，我希望我的职业发展迈向一个新的阶梯。

当你的穿衣风格难以定位时，向你的老板靠齐。

本章总结

恰当的仪表管理能帮你为客户打开第一扇门，进而让顾客来考虑你的产品或服务。不适当的仪表管理则会封闭这扇门。

恰当的自我包装也同时提高了你的自信心，让你成为你个人和公司最好的商标。

好习惯不易觉察；坏习惯难掩其陋。

养成新习惯

每天都做好仪表管理清单上的6个提示。

思考你5年后要什么职位？那个职位上的职业典范是谁？观察并模仿他的穿着。

第一印象管理（1）

阿曼达的故事

以下事例引用自我在面试MIT本科候选人后提交给MIT的报告。为保护个人###，此处不提供真名。

阿曼达是我为麻省理工学院遴选中国新生时面试的一位学生。在我长期的面试经历中，我发现大部分中国学生虽然有不俗的学业表现，但在待人接物时往往显得有些拘谨局促，缺乏与人沟通的技巧。不过阿曼达显然不在此列，因为她的出色表现，整个过程，我们不像各负重任的面试双方，反似在公园里并肩散步的一对好友。阿曼达给我的印象是如此深刻，我很乐意为大家回忆这段我与她共享的愉快经历：

为准备上午10：00的面试，冒着严寒，阿曼达5：30就从天津出发坐火车到北京了。之后，经过公交、地铁的几次辗转，她在上午9：45分提前到达了约定地点。然而，几经奔波，她完全没有风尘仆仆的疲惫，在黑色长大衣和时尚女靴的映衬下，反似刚刚出浴般清新自然、精神焕发，而和我有力的握手则又暗示着在她微风般温暖的个性下充满着自信和力量。相比许多面试者的紧张与拘束，我看到的阿曼达满眼都是###和激动，多少人视为畏途的MIT面试，也许在她眼中只是一次新奇的探险。

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