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第6部分（第1页）

2）塑造专业形象。做EHS的虽然管理和技术都很重要，但是应该说技术是根基，特别是Part长这种需要做实事的七品芝麻官。所以，下面兄弟们交上来的汇报，邓钱会尽量在上面挑些刺，然后把下面的兄弟叫过来加以“专业”的讲评。所以，刚开始，听说压根没有一次就被审批通过的汇报。俗话说，是驴子是马拉出来溜溜。问题是邓钱没有很强的EHS专业背景，并且在以前的公司也未涉及EHS的核心技术。所以，路遥知马力，有时候难免会牵强，甚至有点适得其反的作用。象宋静和郭忠诚还跟他争了好几回。

3）容忍“暗涌”。邓钱明显发现宋静和郭忠诚这两位年龄3字出头的“老臣”有时候并不买他的账。邓钱知道自己根基未稳，而且他们俩还是做事的主要突击手。所以，他采取了容忍的态度。碰到争执或不同意见，邓钱在不违反原则的情况下会采取他们的观点。但是，内心的不爽，是当局者迷，旁观者清呀。

邓钱这三板斧下来，基本上摆平了绝大部分人。但是有一个人却是刀枪不入，她就是何云。何云在EHS　PART是负责职业健康这一块，平时负责职业健康体检，饮用水监测，食堂卫生管理，小卖铺卫生管理，EHS宣传等。何云本来是一个中专生，是前任EHS　PART课长王凯发现她做事情很麻利，所以才从生产部门提拔到EHS　PART。转到EHS　PART后，王凯“手把手”教何云EHS的基本专业知识，教她怎么写汇报，怎么组织活动。而何云做事的风格也很对王凯的胃口……风风火火、雷厉风行；所以不到两年就又被升为K2级（大专生刚进IG公司就是K2级）。除了工作上的关照，王凯还经常请她吃饭（当然其他同事也会一起请），有时还邀请她到家里做客。这感情有时候似乎会给旁人以错觉。

这“知遇之恩＋培养之恩”谁也挡不住这感动。所以何云对王凯的感情不说“比天高”，也是“比海深”。在何云眼中，那王凯就是唯一的最好的EHS　PART长，谁也无法替代。

有这一层历史，何云对邓钱的三板斧那是视而不见。再加上何云心直口快，大大咧咧。冷不丁就会爆出几个词语得罪邓钱。邓钱初来乍到，忍着。

12。空降兵2

话说总务部门的课长赵松刚上任，就端起了老大的架子。下面的人，不管是谁，年纪多大，只要做错事，不管在什么场合，那肯定就是一顿臭骂。山东人的豪爽展露无遗。其中有一个资历最老的，也是总务课长的有利竞争者吴坤私下里对赵松是颇有微词。

吴坤是负责食堂，废品处理等业务的担当。

吴坤在IG公司做了十年，他是真正的从基层升上来的。有句话叫：一将功成万骨枯。虽然没有此话说的那么惨烈，但是吴坤应该也是过五关斩六将才爬到今天这个地位。他如果再升的话，就到课长级别了。尽管吴坤处处谨慎，但还是有一次因为饭堂有人反应在鱼头里面吃出鱼钩，而被赵松骂的狗血淋头。吴坤口上不说，可是暗暗地怀狠在心。

吴坤这人很聪明，很会讨领导的开心。跟HR部门的部门长，现在的常务姜浩源（相当于副董事长）等经常混在一起，而且似乎混的挺熟。

为什么总能找到共同语言呢？吴坤的策略是“投其所好”。今天领导喜欢打桥牌，吴坤就经常陪他们打桥牌；明天领导喜欢打麻将，吴坤就马上学打麻将。在牌场上，吴坤一般会比较“低调”；哪怕是赢了钱，都会马上请唱卡拉OK或泡酒巴。

现在赵松来了，不但不给吴坤面子，而且还当众羞辱吴坤。深谙办公室政治的吴坤决定在赵松根基未稳的情况下对其“痛下杀手”。

平时在跟领导一起混的时候，没少说赵松坏话，大致就是粗暴管理，搞的部门人心焕散之类的。而赵松还曾经因此而被领导叫到办公室问话。

赵松也不是省油的灯，他大概觉察到吴坤在背后搞鬼。所以赵松开始故意疏远和冷落吴坤。二者已经到了一种水火不容的地步，大家都在寻找机会。

吴坤平时行事心思缜密，而赵松却酷爱喝酒，经常酒后误事。

有一段时间公司对周末申请加班却无加班之实查的特别严，简直到了“严打”的地步。董事长下了“杀无赦“的死命令，一旦发现以不诚实论，马上开除。

吴坤知道赵松好喝几口小酒的坏习惯，于时心生一计。

赵松为人豪爽，见过面的没见过面的，只要谁请喝酒，他都不会拒绝。一来二往，IG公司的会喝酒的人都知道赵松这一号人物。

那是赵松进IG公司第6个月的最后一个周五，吴坤偷看到赵松的加班计划里面写到周六加班，事务是给部门长写一份上半年工作总结。于时吴坤那天晚上安排自己最好的朋友小朱请赵松去烧烤摊喝酒。

小朱跟吴坤一起从生产部门打拼起来的，但是“仕途”并没有吴坤那么平坦。现在只是一条生产线的线长。但是小朱人讲义气，能喝酒。吴坤也经常在经济上救济他。

吴坤那天找到小朱。

“小朱，这次你一定要救我。”吴坤带着求助的声音说到。

“兄弟，出啥事了？尽管跟我说。”小朱的哥们儿义气立马体现出来。

“我觉得我可能在IG公司混不下去了。我可能过几个月就要走了。”吴坤非常沮丧的说到。

“兄弟，怎么会有这回事？是谁欺负你了？我们兄弟俩一起在IG公司打拼了十几年，我不想你就这样走了。如果有什么用得着兄弟的，尽管发话。”小朱知道吴坤有困难就会求助自己，而且全都是比较难办的。

“兄弟，你真愿意帮我？”吴坤反问到。

“我们兄弟那么多年，你还不知道我的个性，你的事情就是我的事情。包在我身上，快说吧。”小朱义愤填膺到。

“那好，我就说了。你知道的啦，自从那个赵松来了以后，我就没有过过好日子。我感觉他处处针对我，事事为难我。上几天，就因为食堂有人投诉鱼里面吃出个小鱼钩，他就足足把我修理了几个钟头。什么难听的话，都说出口了。你说我现在年纪也不小了，在IG公司勤勤恳恳工作了这么多年，我招谁惹谁了？现在整个部门都对赵松意见很大。同事们都说他管理手段简单粗暴、连小女孩都经常骂。”吴坤一肚子苦水往外吐。

“有这回事？哪怎么以前没听你说过？我明天找个人在他回家的路上揍他一顿，替兄弟你解气。”小朱越说越气愤。

“兄弟，打人是解气，但是这是犯法的。”吴坤委婉的回绝到。

“兄弟，你说吧。我知道你点子多，你叫我咋找，反正你的忙我是帮定了。”小朱历来知道吴坤身材小、脑子活，关键时刻点子特别多。

而且根据小朱以前的经验，每次吴坤找自己帮忙都是带着解决方案来的，自己只要出力就行了。

“那行，为了你兄弟为的前途，为了我们的兄弟情谊，为了我们全部门同事，我有这样一个方案。”吴坤见小朱非常愿意替自己出这口气，于是慢慢地把自己的“自救方案”告诉了小朱。吴坤明明是为自己出气，要整赵松。却说的自己跟救世英雄似的。可怜的小朱哪里听得出这其中的机关，他只有连连点头的份。

小朱为了兄弟向来是两肋插刀，何况现在吴坤一把鼻涕一把泪的哭诉？小朱决定按照吴坤的方案实施。

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