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第54章 王府新规（第2页）

除了重新分配工作，之前说的双倍月钱也有人拿到了。

不难发现，能拿双倍月钱的都是平日里老实做事，勤勤恳恳不耍滑头的人。

大家心中明了，王妃喜欢能干活、品行过关的人。

此外，储拾柒还仿照现在的管理方式，设计出一套适合王府的规章制度。

比如积分制，按照工作种类分配积分，干得好记分，干得不好扣分。

立功可以加分，闹事则要扣分等等……

月底按照积分做出排行榜，再给排名前三，前十，前二十的人不同的奖励。

再比如晋升制度，积分还能作为晋升、涨月钱的依据，再辅以阶段性考核。

考核结果也是年底晋升的一大依据。

储拾柒说的晋升，积分，排行榜等名词太过新奇，众人一开始没听懂。

经她解释，所有人在新奇之外又多了一股干劲。

积分奖励，涨月钱，晋升主管……

以前想都不敢想的事，现在忽然有了清晰的流程。

只要你认真工作，赚积分，这些都可以在你身上实现。

就像一直活在混沌中，某一日突然多了一道光，指引你前进。

王管事小心翼翼接过储拾柒亲手写的【王府新规】。

上面的细则储拾柒基本都解释了，接下来要拿去印刷，贴在王府各处。

王管事打开浏览了一遍，在最后一面发现一条细则还没公布，诧异抬头，看向储拾柒。

储拾柒朝他点头。

“王管事，你把最后几条细则给大家说一下吧。”

“是……”王管事手有点抖，声音也在颤。

所有人都看着王管事，期待最后的几条细则。

“补充说明：一、积分不清零，一年内积分达一千分，年底奖励一人十两银子。”

“二、两年内积分达两千五百分，年底奖励一人二十两。”

“三、三年内积分达四千分，且无重大过错，可……可……”

王管事清清嗓子，“可……自赎自身……！”

赎身？

这话把大伙一下整懵了。

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