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的知道内情？他握紧手机，决定先按兵不动，静观其变。 第二天一早，项御便召集了公司各部门的负责人，宣布成立专门小组，并公布了成员名单。小组成员由各部门的骨干组成，涵盖了技术、市场、人事等多个领域。他们的首要任务就是深入调查员工的问题和诉求，制定详细的解决方案。 小组成员迅速行动起来，他们走访了各个部门，与员工面对面交流，倾听他们的心声。通过问卷调查、小组讨论等方式，他们收集了大量的信息，并进行了细致的分析。最终，他们形成了一份详细的报告，总结了员工的主要问题和诉求。 报告显示，员工的问题主要集中在以下几个方面：一是薪酬待遇与市场水平脱节；二是职业发展空间受限；三是公司内部沟通机制不畅；四是对公司未来的发展方向感到迷茫。 颜瑾和项御认真听取...

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