过所有与其工作对口的员工来综合评价。〃10 将来自各个不同观察点的判断组合起来，最终会带来更公平、更准确且更全面的员工绩效表现。而且，依赖于高水平团队合作的组织，正越来越多地把以团队为基础的绩效评估作为一种可选手段来运用。 虹←桥←书←吧←。← 第34节：完美激励型评价（14） ● 强调诚实。绩效评估特别容易走向不诚实。许多经理和主管完全不准备透露关于员工绩效表现的真相。这种现象常见于对绩效差的人做评估。对绩效差的人进行评价时，常见 〃皆大欢喜〃式的做法，这会让降低整个绩效评估的价值。 一篇文章引用过我的一段关于绩效评估问题的论述：〃管理人员害怕绩效评估，因为他们害怕他们的手下。他们害怕直面别人，害怕单刀直入地告诉他们工作...
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网游之女帝攻略
原本楚璃只是想在游戏里赚点小钱，摆个摊子卖卖药，不知不觉上了某个不良NPC的当，啊，不小心一箭射死了游戏中四大帮派之一英魂盟帮主，没关系，还有朋友帮派，亲友大法好。啊，又上了那个不良NPC的当，一箭射死了胡亥，没关系，大不了不在秦国混了。啊啊啊啊，那个混蛋NPC竟然让自己去汉军营投毒？！！！又去楚军营里暴打项羽？？完了，为了能继续在游戏中卖卖药，楚璃只好努力生存，一步一步登上女帝之路。呜哇，她只是想卖卖药混口饭吃而已啊，你这个坏NPC呜呜...
八零小甜妻
新书重生九零辣妻撩夫已经发布重生回到十一年前，叶青青只想有仇报仇，有恩报恩，最大的恩人自然得此生相守，再替他医好废了的双腿，重争荣光！你叫墨，我叫青，水墨丹青一世情，我们是天造地设的一对！陆墨羞恼地瞪着这个女人，女人理直气壮，你叫我来的！叫青青不就是想让她来嘛，她有求必应，再买一送一！武眉明明貌美如花，可却从小被人叫做丑八怪，爹不亲娘不疼，姐姐还是朵黑莲花。重生前，武眉自卑懦弱胆小，只以为她是个真正的丑八怪。重生后，严明顺告诉她眉眉，你比花更美，比蜜更甜。简言之，这就是一个心无大志，双商都不高只剩下一副好皮囊的小女人重生回来被人照顾的甜蜜故事。...
绝命危情
郁澄秋和同学在商场逛街，被歹徒随机绑架，认识了在执行任务的靳渊，两人身份悬殊但在后来机缘巧合之下互生情愫，却因为靳渊身份特殊一再错过。...
完美配角系统
我是风云中的秦霜，也是笑傲中的林平之，更是天龙中的慕容复，反正哪里有配角，哪里就肯定有我！如何才能成为一个完美的配角？不是在主角奋发时甘当绿叶，不是在主角爆种时故意送人头，而是你要先有一个完美配角系统才行，至于升级？不是抢夺主角气运，更不是反配为主，而是要干下系统给予的那一碗碗毒鸡汤！...
异界之剑师全职者
这一年，已有数十年未曾更新过的神榜之上，又多了一个年轻的名字。一个新的名字雪落！新书发布，东方玄幻无尽剑装，书号，1600879，简...
掌妖之心
一块玉，让手机，自行车，手套变成了妖怪。然后，宁不凡发现这个世界都变得不同了...